Work-Life Matters: Crafting a New Balance at Work and at Home
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne dépend pas de l'endroit où l'on passe son temps ni de la manière dont on le passe. Du moins, pas uniquement. Il s'agit de savoir où et comment vous utilisez et reconstituez votre énergie. Le travail est important. La vie compte. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important.
Alors que nous commençons à naviguer dans la vie pendant et après la pandémie, les employeurs et les employés réévaluent de plus en plus la manière dont le travail peut être rendu plus durable et plus satisfaisant. De nombreux employés - en particulier ceux des générations X et Z - cherchent à établir un nouveau contrat psychologique avec leur employeur.
En replaçant ces tendances dans leur contexte et en proposant des solutions pratiques, ce livre examine en profondeur l'importance du travail dans le cadre d'une vie saine et épanouie. Les auteurs présentent une façon nouvelle et différente d'aborder la question de l'équilibre, en soutenant qu'il n'y a pas de séparation nette entre le "travail" et la "vie" parce que le "travail" se déroule entièrement dans la "vie" et qu'il est impossible d'équilibrer deux choses lorsque l'une est un sous-ensemble de l'autre. Pour parvenir à l'équilibre nécessaire à une existence saine, nous devons reconnaître qu'il existe, dans tous les domaines de la vie professionnelle, des activités qui drainent notre énergie et d'autres qui nous stimulent. Plutôt que d'essayer de résoudre le problème de l'épuisement dû au travail en se la coulant douce le week-end, ou de compenser une vie familiale insatisfaisante en travaillant comme un démon, nous devons créer un équilibre au travail et un équilibre à la maison.
Nous avons aujourd'hui une occasion en or de réexaminer le monde du travail et l'organisation des tâches afin de les rendre plus satisfaisantes, moins épuisantes et plus énergisantes. Les idées présentées dans ce livre constituent un guide pratique pour faciliter ce processus.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)