Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Tortoise Usually Wins » de Brian Harris explore le concept de leadership discret, en l'opposant aux styles de leadership héroïques plus traditionnels. Harris insiste sur le fait que de nombreux leaders naissent de la nécessité plutôt que d'un charisme naturel, et que le succès dans le leadership vient de la persévérance et du service aux autres. Il offre des aperçus pratiques sur l'éthique du leadership, le développement du caractère et la dynamique d'équipe, ce qui rend ce livre adapté aux leaders dans les contextes ecclésiastiques et laïques.
Avantages:Ce livre présente une perspective rafraîchissante sur le leadership, en particulier sur l'idée d'un leadership discret par opposition à un leadership charismatique. Il fournit des conseils pratiques et des réflexions personnelles qui peuvent bénéficier aux dirigeants dans divers contextes, y compris des considérations éthiques et le développement du caractère. La capacité de l'auteur à raconter des histoires personnelles d'autres dirigeants ajoute de la profondeur et de la vraisemblance. Il s'agit d'une lecture concise remplie d'idées et de suggestions pratiques pour l'auto-réflexion.
Inconvénients:Certains lecteurs estiment que le livre pourrait mettre davantage l'accent sur le rôle du Saint-Esprit dans la direction de l'Église, car il traite parfois les rôles pastoraux simplement comme une autre position de direction. En outre, bien qu'il soit accessible, certains pensent que des discussions théologiques plus approfondies pourraient accroître sa valeur pour les dirigeants chrétiens.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Tortoise Usually Wins: Biblical Reflections on Quiet Leadership for Reluctant Leaders - Biblical Reflections on Quiet Leadership for Reluctant Leader
Contenu du livre :
Un livre pratique et encourageant pour aider ceux qui occupent des postes de direction mais qui ne se sentent pas des leaders nés. The Tortoise Usually Wins est une délicieuse exploration de la théorie du leadership discret.
Écrit pour les leaders réticents, il aborde trois images bibliques clés du leadership - le leader en tant que serviteur, berger et intendant - et les relie à certaines des vertus clés du leadership discret - modestie, retenue, ténacité, interdépendance et centrage sur l'autre. Le livre soutient que l'essentiel du leadership consiste à aider les groupes à décider des bonnes choses à faire, puis à s'y atteler et à les réaliser. Brian Harris est le directeur d'un séminaire théologique très réputé et le pasteur d'une église locale prospère.
Le livre porte donc la sagesse du professeur et du pasteur, ce qui satisfait le lecteur à la fois sur le plan intellectuel et pratique. Ces idées sont complétées par des entretiens avec d'importants dirigeants silencieux du monde entier, ce qui constitue un riche festin pour les dirigeants réticents, actuels et futurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781842277874 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Biblical Reflections on Quiet Leadership for Reluctant Leaders |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 200 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
