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Human Behavior Theory: A Diversity Framework
La société américaine devenant de plus en plus diversifiée, les travailleurs sociaux doivent utiliser une variété de cadres de comportement humain pour comprendre les préoccupations culturellement complexes de leurs clients. Ce texte applique des théories spécifiques du comportement humain à la pratique de la diversité. Il montre comment la théorie du comportement humain peut être utilisée dans les interventions sur les problèmes de vie de diverses populations de clients au niveau de l'individu, du groupe, du réseau social et de la société.
Plusieurs groupes sont examinés. Il s'agit notamment des groupes minoritaires, des groupes ethniques, des femmes, des personnes âgées, des membres de certaines classes sociales affectées par des (dés)avantages économiques et éducatifs, en particulier les personnes vivant dans la pauvreté, les personnes souffrant de troubles du développement, les personnes ayant des orientations sexuelles et de genre différentes, et les groupes religieux.
Des études de cas illustrant la pratique du travail social dans ce domaine sont mises en évidence. Les études de cas comprennent : Social Work Practice within a Diversity Framework ; The Social Work Interview ; Symbolic Interactionism : L'évaluation du travail social, le sens et le langage ; Les huit stades de développement d'Erikson ; La théorie des rôles et la pratique du travail social ; Une approche constructionniste ; Le risque, la résilience et la réinstallation ; La prise en compte des diverses formes de famille ; La théorie des petits groupes ; Les réseaux sociaux naturels ; Les facteurs de pouvoir dans la pratique du travail social. Ce volume sera une ressource fondamentale pour les praticiens et un outil essentiel pour la formation.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)