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The Theory of Corporate Mind: Understand Hidden Psychological Biases at Your Workplace, Control Perspectives, and Achieve Career Success.
*Les préjugés psychologiques cachés qui travaillent secrètement contre vous au bureau
Il ne s'agit pas d'un livre sur les préjugés raciaux ou sexistes. Il s'agit d'autres préjugés psychologiques cachés, qui se produisent sur votre lieu de travail, sous vos yeux... jour après jour !
Les entreprises dépensent chaque année des millions de dollars pour former leurs cadres aux préjugés qui prévalent sur leur lieu de travail. Mais en tant que nouvel arrivant ou employé de niveau intermédiaire, vous ne pouvez pas vous contenter d'espérer que ces formations inculqueront un meilleur sens à vos collègues et à vos managers. Pour le bien de votre propre carrière, soyez conscient de tous les aspects psychologiques cachés qui peuvent aller à l'encontre de vos objectifs de carrière au bureau.
Un bureau d'entreprise est plein de préjugés psychologiques, dont beaucoup ne sont pas aussi visibles ou évidents que les préjugés raciaux ou sexistes. Souvent, nous ne nous rendons même pas compte que nous sommes victimes de ces préjugés psychologiques de la part de nos supérieurs, jusqu'à ce qu'il soit trop tard. À ce moment-là, nous avons soit perdu un entretien, soit reçu une note de performance annuelle peu flatteuse. La prise de conscience est le meilleur remède pour naviguer dans ces situations psychologiquement complexes et réussir sa carrière.
La « théorie de l'esprit d'entreprise » est issue d'un concept psychologique bien connu appelé « théorie de l'esprit ». La théorie de l'esprit définit la capacité fondamentale du cerveau humain à comprendre et à refléter le point de vue d'autrui. Bien que cette capacité se manifeste dès le plus jeune âge, la main-d'œuvre adulte qui entre dans le monde de l'entreprise ne semble pas utiliser cette capacité cognitive à son avantage.
Ne sous-estimez pas le pouvoir de ces préjugés cachés. Ils vous ont peut-être déjà coûté cher dans votre carrière. Soyez vigilants !
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)