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Titre original :
The M&A Solution: A Values-Based Approach to Integrate Companies
Contenu du livre :
AU MOINS 75 % DES FUSIONS ET ACQUISITIONS ÉCHOUENT. IL N'EST PAS NÉCESSAIRE D'EN ARRIVER LÀ.
Don Scales travaille dans le secteur des services professionnels depuis plus de trente ans. Au cours de cette période, il a participé à plus de quarante opérations de fusion et d'acquisition, tant du côté de l'acheteur que du côté du vendeur. Il a appris de première main ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et il a longtemps pensé à écrire un livre pour partager ses connaissances avec d'autres.
The M&A Solution : A Values-Based Approach to Integrate Companies est le résultat de sa prise de conscience que les participants aux transactions de fusion et d'acquisition ne se concentrent souvent pas sur un facteur important : les valeurs de l'entreprise. Les équipes de direction des entreprises savent depuis des décennies que les conflits de valeurs et de cultures compromettent plus de transactions que tout autre facteur.
Pourtant, les valeurs étant difficiles à mesurer, elles sont souvent ignorées lors de l'audit préalable. Don fait bénéficier le lecteur de son expérience et de ses connaissances lorsqu'il s'agit d'analyser l'adéquation des valeurs.
En utilisant les méthodes de Don pour se concentrer sur les valeurs de l'entreprise, les équipes de direction peuvent atténuer le risque de choc culturel et augmenter les chances de réussite. C'est aussi simple que cela.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781950863389 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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