Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre plaide en faveur d'une semaine de travail de quatre jours, en présentant des arguments solides étayés par des données et des exemples concrets. Il met l'accent sur les effets positifs sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sur la productivité, ce qui en fait un ouvrage convaincant pour les chefs d'entreprise et les travailleurs à la recherche d'une meilleure dynamique sur le lieu de travail.
Avantages:Le livre est bien documenté, il présente des analyses provenant de revues évaluées par des pairs et intègre des histoires humaines réelles. Il expose clairement les avantages d'une semaine de travail de quatre jours, fournit des informations pratiques et est rédigé de manière claire et attrayante. Il a incité les lecteurs à envisager la mise en œuvre de ce modèle sur leur propre lieu de travail.
Inconvénients:Certains lecteurs notent que la transition vers une semaine de travail de quatre jours peut être difficile à mettre en œuvre. En outre, le livre pourrait ne pas trouver un écho suffisant auprès des travailleurs postés qui ont déjà des horaires flexibles.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
The 4 Day Week: How the Flexible Work Revolution Can Increase Productivity, Profitability and Wellbeing, and Help Create a Sustainable
Contenu du livre :
Dans The 4 Day Week, l'entrepreneur et innovateur Andrew Barnes présente la semaine de quatre jours comme la réponse à de nombreux maux de l'économie mondiale du XXIe siècle.
Barnes a mené une expérience dans sa propre entreprise, la société fiduciaire néo-zélandaise Perpetual Guardian, et a demandé à son personnel de concevoir une semaine de quatre jours qui leur permettrait de répondre à leurs exigences de productivité actuelles avec le même salaire, mais avec une réduction de 20 % des heures de travail. Les résultats de cet essai, qu'aucun chef d'entreprise n'avait tenté auparavant dans ces conditions, ont été stupéfiants. Les gens étaient plus heureux et en meilleure santé, plus engagés dans leur vie personnelle et plus concentrés et productifs au bureau.
Le monde du travail a connu une évolution spectaculaire ces derniers temps : l'ancienne sécurité et les avantages associés à l'emploi permanent sont remplacés par l'économie des petits boulots, moins stable. M. Barnes explique les dangers d'une focalisation sur la flexibilité au détriment des protections durement acquises par les travailleurs, et affirme qu'avec la semaine de quatre jours, nous pouvons obtenir le meilleur des mondes : une productivité optimale, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des avantages pour les travailleurs et, enfin, une solution aux inégalités économiques omniprésentes telles que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes et le manque de diversité dans les entreprises et les instances dirigeantes.
La semaine de 4 jours est un guide pratique destiné aux chefs d'entreprise et aux employés et applicable à presque tous les secteurs d'activité. S'appuyant sur des données qualitatives et quantitatives issues de recherches menées dans le cadre de l'expérience de Perpetual Guardian et d'autres sources par l'université d'Auckland et l'université technologique d'Auckland, le livre présente une approche étape par étape pour préparer les entreprises à une flexibilité axée sur la productivité, depuis les conditions culturelles nécessaires jusqu'aux considérations législatives souvent complexes.
L'histoire de l'expérience de travail sans précédent de Perpetual Guardian a fait la une des journaux du monde entier et a pris d'assaut les médias sociaux, atteignant une audience mondiale de plus de 4. 5 milliards de personnes. Mélange d'analyses pointues, d'observations personnelles et de conseils pratiques, La semaine de 4 jours est un guide essentiel pour les dirigeants et les travailleurs désireux d'améliorer leur monde du travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780349424903 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 240 |
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