Avis des lecteurs
Résumé:The Wisdom of Failure (La sagesse de l'échec) est un ouvrage sur le leadership qui met l'accent sur l'apprentissage à partir des succès et des échecs. Il fournit de nombreux exemples réels de chefs d'entreprise pour illustrer comment les erreurs peuvent conduire à un meilleur leadership. Si de nombreux lecteurs apprécient ses idées et ses conseils pratiques, certains ont trouvé qu'il manquait de profondeur et d'une narration attrayante, et ont critiqué son approche de la discussion des échecs.
Avantages:Il propose des recommandations pratiques étayées par des recherches, de nombreux exemples réels d'échecs de dirigeants et aborde d'importantes leçons en matière de leadership. De nombreux lecteurs l'ont trouvé perspicace et applicable à leurs situations respectives, en particulier pour ceux qui occupent des postes de direction.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé qu'il se lisait comme un manuel, manquant de profondeur dans l'analyse et la narration. Les critiques ont souligné que les auteurs simplifient à l'extrême les cas complexes d'échec, attribuant souvent les problèmes à quelques catégories plutôt que d'explorer des questions systémiques plus profondes. Dans l'ensemble, certains ont trouvé ce livre décevant par rapport à leurs attentes basées sur le titre.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Titre original :
The Wisdom of Failure
Contenu du livre :
Le livre sur le leadership "comment ne pas faire".
Il existe un paradoxe dans le leadership : nous ne pouvons réussir qu'en connaissant l'échec. Tout dirigeant accompli sait qu'il existe des champs de mines d'échecs qu'il faut traverser pour réussir. Ne serait-il pas formidable de disposer des connaissances nécessaires pour éviter de commettre des erreurs qui pourraient être évitées ? Malheureusement, dans le monde des affaires, parler des erreurs peut être tabou et, à un certain niveau, apprendre de l'échec n'est pas une option. Weinzimmer et McConoughey parlent franchement des choses dont il est difficile de parler - les vérités sans fard nécessaires pour devenir un dirigeant prospère.
⬤ Basé sur une étude novatrice de 7 ans portant sur ce que près de 1000 managers de 21 secteurs d'activité pensent réellement des leçons tirées de l'échec.
⬤ Il comprend des interviews exclusives de PDG d'un large éventail d'organisations, y compris de grandes entreprises telles que Caterpillar, Priceline.com et Allstate, des start-ups et des petites entreprises.
⬤ L'auteur se penche sur l'échec pour découvrir les stratégies dont les aspirants dirigeants ont besoin pour éviter les erreurs de leadership les plus accablantes : orchestration déséquilibrée, gestion des drames et vanité imprudente.
Apprendre des erreurs des autres est une partie nécessaire du voyage vers un leadership efficace, et ce livre offre un guide indispensable pour apprendre ces leçons puissantes - sans payer le prix de l'échec.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118135013 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 304 |
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