Avis des lecteurs
Résumé:The Talent Revolution (La révolution des talents) d'Anne Fulton est un ouvrage perspicace et essentiel pour toute personne impliquée dans le monde des affaires et des ressources humaines. Ce livre aborde la dynamique changeante du lieu de travail, souligne l'importance de créer une culture d'entreprise compatissante et inclusive, et explore l'impact de la technologie et des mouvements sociaux sur la gestion des talents. Il propose des stratégies pratiques pour attirer et retenir les talents dans un environnement moderne, étayées par des études de cas et des recherches. Toutefois, certains lecteurs ont indiqué que si les idées sont précieuses, le livre manque parfois de données suffisantes pour étayer ses affirmations.
Avantages:⬤ Bien écrit et perspicace
⬤ aborde les dynamiques et les défis actuels sur le lieu de travail
⬤ propose des stratégies pratiques pour créer une culture d'entreprise inclusive
⬤ fournit des études de cas et des recherches précieuses
⬤ encourage le développement des compétences interpersonnelles
⬤ souligne l'importance d'une approche centrée sur l'humain pour la gestion des talents.
⬤ Certains évaluateurs ont estimé qu'il n'y avait pas suffisamment de données à l'appui de ses affirmations
⬤ les mots techniques à la mode et les histoires personnelles éclipsent parfois les données concrètes
⬤ quelques lecteurs auraient souhaité des résultats de recherche plus approfondis.
(basé sur 28 avis de lecteurs)
Titre original :
The Talent Revolution: Optimizing Our Workforce for the New Talent Economy
Contenu du livre :
Aujourd'hui, nous sommes confrontés à une urgence sans précédent pour réinventer la dynamique des talents. Les forces rapidement convergentes de la pandémie et les vagues d'activisme résultant des mouvements #MeToo et #BlackLivesMatter ont accéléré le besoin de changement.
Les processus traditionnels de gestion des talents ont servi les objectifs de la dernière décennie, voire du dernier millénaire. Mais nous avons atteint un point où les pratiques humaines doivent devenir plus centrées sur l'humain, plus intelligentes, plus robustes dans l'adéquation des compétences et des capacités, plus axées sur l'apprentissage et la croissance, plus habilitantes, plus rigoureuses dans leur transparence et leur inclusivité, et mieux à même de fournir l'optimisation des talents dont les organisations auront besoin au cours de la prochaine décennie. Les organisations qui sont justes, transparentes, inclusives et respectueuses de leur personnel sont celles qui prospéreront à l'avenir.
Dans ce livre, Anne Fulton démontre que l'avenir du travail se résume à cela : l'agilité, l'autonomisation et l'habilitation des talents - la véritable émancipation des talents.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781955884792 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
