Note :
Le livre a été bien accueilli pour ses idées inspirantes sur la création d'une communauté et la participation dans l'entreprise. De nombreux lecteurs estiment qu'il offre des conseils précieux pour favoriser les liens émotionnels et les environnements collaboratifs dans un monde technologiquement connecté. Toutefois, certaines critiques soulignent que certains exemples pourraient ne pas tenir la route dans le contexte actuel du marché, et que la durabilité des modèles d'entreprise axés principalement sur l'engagement social suscite des inquiétudes.
Avantages:⬤ Inspirant et incitant à la réflexion, encourageant la construction de la communauté plutôt que le simple profit.
⬤ Contient un large éventail d'études de cas et d'exemples bien articulés provenant de divers secteurs d'activité.
⬤ Aborde les changements générationnels modernes et l'importance de la participation à l'économie sociale.
⬤ Facile à lire grâce à des chapitres courts, ce qui le rend accessible et convivial.
⬤ Offre une nouvelle perspective sur l'entreprise qui donne la priorité à l'accomplissement et à la mission plutôt qu'aux motifs traditionnels de profit.
⬤ Certains exemples utilisés dans le livre risquent de ne pas bien vieillir, comme c'est le cas pour des entreprises telles que Facebook et GoPro.
⬤ La vision optimiste de l'auteur sur les modèles d'entreprise axés sur la communauté peut avoir des limites, car la dynamique du marché évolue rapidement.
⬤ Les critiques mentionnent la nécessité de disposer de données plus récentes pour étayer certaines des affirmations relatives à la réussite des entreprises.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Participation Revolution: How to Ride the Waves of Change in a Terrifyingly Turbulent World
On a parfois l'impression que tout s'écroule.
Et il y a une raison à cela. Il y a une raison à cela.
Nous pouvons y voir soit une fin, soit un début. Dans ce guide essentiel et stimulant d'un avenir déroutant, Neil Gibb affirme que nous assistons à la naissance d'un nouveau monde, dans lequel les consommateurs passifs sont remplacés par des participants actifs. Nous nous trouvons à l'un de ces rares moments de l'histoire de l'humanité, affirme-t-il, où tout un mode de pensée est en train de changer, comme ce fut le cas lors de la Renaissance et de la révolution industrielle.
Ceux qui saisissent la vague à temps sont ceux qui prospèrent. Ceux qui n'ont pas compris seront laissés pour compte.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)