La réussite professionnelle en 90 jours : Réussir sa transition professionnelle

Note :   (3,5 sur 5)

La réussite professionnelle en 90 jours : Réussir sa transition professionnelle (Cheryl Gowdie)

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Titre original :

Job Success in 90 Days: Navigating a Successful Job Transition

Contenu du livre :

RÉUSSIR SON EMPLOI EN 90 JOURS vous permettra d'acquérir les connaissances, les compétences et la confiance nécessaires pour réussir votre transition professionnelle, idéalement dans les 90 premiers jours. Ce livre est divisé en quatre parties. La première partie donne un aperçu de deux scénarios : une transition ratée et une transition réussie. La deuxième partie examine les obstacles potentiels et la manière de les surmonter. La troisième partie présente une discussion approfondie des facteurs à prendre en compte au cours des 90 premiers jours. La dernière section examine certaines des hypothèses susceptibles d'influencer votre transition et la manière de les exploiter pour faciliter une intégration réussie dans votre nouvel emploi. Au fil des chapitres, vous observerez le déroulement de notre stratégie de transition intentionnelle.

Les premières semaines sont cruciales dans la transition professionnelle d'un employé. On pourrait comparer ce scénario à celui d'une plante que l'on déracine d'un endroit où elle était bien établie et que l'on replante dans un autre. Si les conditions dans lesquelles la plante est déplacée ne sont pas similaires ou meilleures que celles de son environnement précédent, il y a de fortes chances qu'elle ne survive pas et même si elle survit, elle n'atteindra pas son plein potentiel. Il en va de même lorsqu'un individu passe d'un emploi à un autre.

Une fois que j'ai commencé à lire La réussite professionnelle en 90 jours, je n'ai pas pu le lâcher. Si vous réfléchissez aux moyens d'améliorer votre travail quotidien ou de gravir les échelons de l'entreprise, il s'agit d'un excellent outil à posséder dans votre arsenal. Il aborde les éléments de base jusqu'aux éléments avancés de toute mission professionnelle. Cheryl a créé des étapes faciles à suivre et incarne le type de vision que les organisations recherchent chez les candidats. Je pense que ce livre n'est pas seulement destiné aux individus, mais qu'il devrait faire partie de la bibliothèque de formation de chaque organisation ». A R Whittaker, Réviseur

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781633021037
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)