Note :
Ce livre est très apprécié pour son contenu inspirant, ses conseils pratiques sur la culture d'entreprise et les histoires vécues qui démontrent l'impact de ses concepts. Les lecteurs le considèrent comme un outil précieux pour tous ceux qui cherchent à améliorer la dynamique d'équipe et les pratiques de gestion.
Avantages:Il contient des histoires inspirantes, des conseils pratiques sur l'amélioration de la culture d'entreprise, remet en question les normes de gestion traditionnelles, contient des informations précieuses sur les coûts de rotation du personnel et est considéré comme un ouvrage incontournable pour le monde des affaires.
Inconvénients:Aucun inconvénient particulier n'est mentionné dans les commentaires.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
The 9 A.M. Meeting: A High-Impact Approach to Making Work Meaningful, Energizing Employees, and Taming the Turnover Tiger
Commencez votre journée par un rugissement Découvrez le pouvoir de la réunion de 9 heures L entreprise et la vie commune de Doug et Mitzi Ecklund étaient à la croisée des chemins.
Ils avaient signé un contrat qui allait transformer leur entreprise de téléphonie cellulaire de six sites en une organisation multi-marchés de vingt-cinq magasins en seulement douze mois. La croissance et le stress ont failli tout gâcher.
C'est alors que Doug et son équipe dirigée par Nick Villotti sont tombés sur une solution ridiculement simple qui a profondément amélioré la vie de leurs familles et de leurs employés. Cette solution a également permis de réduire de façon inattendue le taux de rotation du personnel de Des Moines, qui est passé de 86 % à 26 % EN UNE SEULE ANNÉE. The 9 a.
m. Meeting est l'histoire inspirante de la façon dont une simple déclaration d'intention de l'entreprise, une réunion matinale et un engagement à enrichir la vie des employés ont aidé tant de personnes à réaliser leurs rêves tout en aidant l'entreprise à atteindre de nouveaux sommets ».
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)