Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Conscious Accountability » est très apprécié pour son approche unique de l'intégration des principes de responsabilité et de leadership, offrant des stratégies concrètes pour le développement personnel et professionnel. Les lecteurs apprécient son style engageant et l'accent mis sur les relations plutôt que sur les reproches. Le livre est considéré comme particulièrement pertinent dans les environnements de travail changeants d'aujourd'hui, et de nombreuses personnes le considèrent comme une lecture essentielle pour les dirigeants et les membres de l'équipe.
Avantages:⬤ Approche unique combinant la responsabilité et le leadership.
⬤ Engageant, lisible et bien organisé.
⬤ Offre des stratégies et des cadres applicables, tels que le cadre CONNECT.
⬤ Donne la priorité aux relations et au partage des responsabilités.
⬤ Fournit des outils pratiques pour la réflexion et le travail d'équipe.
⬤ Pertinent pour les défis actuels du lieu de travail après la pandémie.
⬤ Requiert de l'intentionnalité et du travail pour mettre en œuvre les concepts.
⬤ Peut ne pas convenir à ceux qui recherchent des solutions rapides.
⬤ Certains lecteurs peuvent se sentir dépassés par la nécessité d'une prise de conscience de soi et d'une réflexion.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Conscious Accountability: Deepen Connections, Elevate Results
Contenu du livre :
Améliorez votre travail et vos relations grâce à une responsabilisation consciente.
Les résultats et les relations - les managers et les dirigeants n'ont plus à donner la priorité à l'un plutôt qu'à l'autre pour construire une culture de responsabilité exceptionnelle. Vous n'avez pas à choisir entre le rôle de maître d'œuvre et celui de personne facile à vivre. En élargissant votre conscience pour créer des intentions délibérées, prendre des mesures en connaissance de cause et être responsable de votre impact, vous pouvez obtenir de meilleurs résultats commerciaux et éprouver une plus grande satisfaction à le faire.
Dans Conscious Accountability, David C. Tate, Marianne S. Pantalon et Daryn H. David, professeurs à Yale, psychologues et consultants en leadership, vous invitent à mieux vous connaître et à mieux comprendre vos relations de travail, et à intégrer une pratique de responsabilité consciente dans votre vie quotidienne. Approche avant-gardiste pour atteindre les objectifs de l'organisation et de l'équipe, la responsabilisation consciente peut vous aider à dépasser les modes traditionnels d'engagement avec vos employés, les membres de votre équipe et vos pairs. L'impact sera transformateur.
Pour vous aider à développer les compétences et les mentalités de la responsabilité consciente, ce livre présente un cadre CONNECT simple et puissant qui vous donne les outils dont vous avez besoin pour mieux entrer en relation avec chaque personne dans votre vie professionnelle (et personnelle), établir la confiance et vous motiver, ainsi que vos collègues, pour obtenir de meilleurs résultats. Améliorez votre jeu en suivant les sept pratiques de la responsabilité consciente - créer de la clarté, ouvrir l'engagement, réussir, remarquer, échanger des commentaires, revendiquer et essayer à nouveau. Vous vous rapprocherez des autres, vous mettrez les gens en position de réussir, vous vous élèverez et vous vous distinguerez, et vous générerez de l'excellence partout où vous irez.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781950496716 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 288 |
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