
The Relative Cost-Effectiveness of Retaining Versus Accessing Air Force Pilots
Les chercheurs de la RAND Corporation ont développé une capacité d'analyse pour déterminer le montant efficace de la rémunération spéciale et incitative de l'U.
S. Air Force pour un domaine de carrière d'officier pilote, compte tenu du coût de production d'un officier supplémentaire formé et suffisamment expérimenté, ainsi que du comportement de rétention des officiers classés, afin de maintenir la taille de la force de pilotage.