La renaissance numérique du travail : Fournir des lieux de travail numériques adaptés à l'avenir

Avis des lecteurs

Résumé:

Les critiques soulignent que « The Digital Renaissance of Work » est une ressource précieuse pour comprendre et gérer les lieux de travail numériques, en particulier dans les grandes organisations. Il équilibre efficacement la critique culturelle avec des conseils pratiques et utilise un langage simple pour transmettre ses messages. Des études de cas et des citations inspirantes rehaussent l'expérience de lecture, malgré quelques lacunes au niveau des visuels et des conseils détaillés dans certains domaines.

Avantages:

Approche équilibrée entre critique culturelle et conseils pratiques, études de cas inspirantes provenant d'organisations mondiales, langage accessible, perspective rafraîchissante sur l'avenir numérique, facile à lire et structuré comme une ressource complète pour la stratégie et la gouvernance dans les lieux de travail numériques.

Inconvénients:

Un peu léger en termes d'images et de visuels, certains conseils pourraient bénéficier de plus de détails, et le livre n'approfondit pas toujours les aspects techniques.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

The Digital Renaissance of Work: Delivering Digital Workplaces Fit for the Future

Contenu du livre :

Le monde du travail connaît un renouveau sans précédent sous l'impulsion des nouvelles technologies. La Renaissance numérique du travail : Delivering Digital Workplaces Fit for the Future (La renaissance numérique du travail : créer des lieux de travail numériques adaptés à l'avenir) emmènera le lecteur dans un voyage au cœur de la renaissance émergente du travail induite par les technologies.

Combinant de manière unique leadership intellectuel et savoir-faire technique, cet ouvrage permettra au lecteur de se tenir au courant des derniers développements dans ce domaine, tels que : l'organisation en freelance/le travail sans emploi, la localisation/le travail sans lieu, le voyage dans le temps et la mort du week-end, la confiance, la vie privée et l'employé quantifié, le leadership dans l'organisation hyperconnectée, au-delà du bureau/la ligne de front mobile, l'automatisation et les frontières du travail, ainsi que l'établissement d'une feuille de route pour le lieu de travail numérique : le lieu de travail numérique centré sur l'humain, l'analyse de rentabilité, la mise en place du programme de lieu de travail numérique, le déploiement de la technologie, l'évaluation du lieu de travail numérique. Le livre s'appuiera sur de nouvelles études de cas provenant de grandes organisations avec lesquelles Paul Miller discute régulièrement, telles que Accenture - aligner les lieux de travail numériques et physiques ; Barclays - innover dans un environnement réglementé ; Deutsche Post/ DHL - être en première ligne mobile ; Environment Agency - collaboration en temps réel ; IBM - repousser les frontières du lieu de travail numérique ; IKEA - mesurer le lieu de travail numérique ; SAP - gamifier l'entreprise.

Dans le prolongement de son ouvrage The Digital Workplace, acclamé par la critique, Paul Miller reprend l'histoire pour permettre aux organisations de comprendre les implications structurelles et organisationnelles de la technologie émergente sur le lieu de travail. Ses idées, étayées par les recherches considérables du Digital Workplace Forum, offrent une bouée de sauvetage aux organisations qui ont besoin de mieux comprendre un avenir très incertain.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781472437204
• Auteur : Paul Miller
• Éditeur : Routledge
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2014
• Nombre de pages : 240