Titre original :
Quest for Health Equity
Contenu du livre :
Ce livre se concentre sur la réalisation de l'équité en matière de santé. Il propose des plans pragmatiques et réalisables pour les réduire considérablement, voire les éliminer.
La santé est prise ici dans son sens le plus global, tel qu'il est défini par l'OMS : « La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité », ce qui inclut la réalisation de tout le potentiel de carrière d'une personne (par exemple, l'égalité des chances pour les minorités de devenir des professionnels de la santé publique). Dans cet ouvrage, l'auteur aborde les disparités existant dans plusieurs populations, notamment (mais pas exclusivement) les personnes à faible revenu, les minorités raciales et ethniques, les femmes, les enfants, les personnes faiblement alphabétisées, les personnes handicapées, les GLBTI, ainsi que d'autres groupes victimes de disparités en matière de santé. Si les besoins de ces populations sont abordés ouvertement et franchement, l'auteur combat vigoureusement les stéréotypes concernant des groupes spécifiques.
Le livre met en lumière les mécanismes institutionnalisés, personnels et internalisés qui causent ou perpétuent les différences d'opportunités, de stress et d'exposition, ainsi que d'accès aux soins de santé et de qualité de ces derniers. À l'heure actuelle, les disparités en matière de santé représentent le défi le plus important de la santé publique.
Cet ouvrage propose de dévoiler les aspects souvent non détectés et négligés des disparités en matière de santé dans tous les aspects de la santé et des soins de santé, ainsi que dans la recherche médicale. Les concepts sont discutés sur la base d'une évaluation critique des preuves disponibles dans la littérature actuelle. Des questions inconfortables telles que le racisme et la discrimination dans le domaine de la santé et des soins de santé sont abordées, respectueusement mais ouvertement.
Il n'est jamais facile de parler de ces questions ; cependant, le fait d'être trop à l'aise n'entraîne souvent que très peu de changements. Le fait d'être mal à l'aise peut être un stimulant pour le changement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781631170751 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 260 |
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