Note :
Ce livre, salué pour son approche pratique de la gestion et du leadership, met l'accent sur l'importance de l'intégrité, de la sécurité et de la constitution d'équipes solides. Les lecteurs apprécient les expériences concrètes de l'auteur et ses conseils perspicaces qui peuvent être appliqués dans divers contextes professionnels. De nombreux lecteurs recommandent ce livre comme une lecture essentielle pour les managers et les dirigeants.
Avantages:Le livre fournit des conseils pratiques et perspicaces, utilise des exemples du monde réel, est facile à lire et met l'accent sur une approche humaniste du management. Les critiques soulignent l'importance accordée à la création de cultures fortes, à la sécurité sur le lieu de travail et à la réalisation de l'excellence opérationnelle. L'auteur est reconnu pour son intégrité et sa façon de raconter les choses.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver que certains principes ou idées ne sont pas nouveaux ou qu'ils se recoupent avec d'autres ouvrages sur le management. En outre, bien que l'ouvrage soit bien accueilli dans l'ensemble, il pourrait ne pas être adapté à tous les styles de gestion ou à tous les secteurs d'activité.
(basé sur 33 avis de lecteurs)
The Power of Goal ZERO: Results Focused Leadership for Achieving Superior Performance
The Power of Goal ZERO sert de "mentor virtuel" aux dirigeants et aspirants dirigeants à tous les niveaux pour améliorer l'efficacité personnelle, l'efficacité organisationnelle et la motivation des personnes. Les principes permettent une transformation rapide de toute organisation. Au travers d'histoires et d'expériences personnelles, des techniques sont fournies pour faire preuve d'un leadership fort, créer une culture de l'excellence, mettre en œuvre des changements organisationnels, développer des systèmes de gestion efficaces et atteindre des performances supérieures. Dans l'environnement concurrentiel d'aujourd'hui, les individus et les organisations doivent être les meilleurs de leur catégorie pour être compétitifs et gagner.
Ce livre est une version condensée des techniques efficaces apprises au cours d'une carrière de 50 ans dans la conduite d'améliorations au sein d'organisations multinationales. Il décrit une manière pratique d'être un leader axé sur les résultats et d'améliorer la sécurité, la fiabilité des actifs, la gestion des risques, l'ESG (environnement, social et gouvernance) et la qualité. Ce livre s'adresse aux personnes travaillant dans tout type d'organisation, quel que soit le produit fabriqué ou le service fourni. Les concepts de leadership et d'organisation sont universels. Les employés débutants, les superviseurs de première ligne, les dirigeants de niveau intermédiaire, les chefs de service, les cadres supérieurs, les propriétaires de petites entreprises et les PDG peuvent tous en bénéficier.
La puissance de l'objectif zéro s'appuie sur chacun des éléments suivants, nécessaires pour atteindre l'excellence opérationnelle :
Excellence opérationnelle = Leadership + Personnel + Culture + Systèmes + Actifs.
Goal ZERO est un outil de leadership fondamental qui a un impact énorme sur l'ensemble de l'organisation. Goal ZERO contribue à créer une culture de la discipline et est facile à comprendre. Il s'agit de se concentrer sans relâche sur les éléments de base de l'excellence : ZÉRO défauts, ZÉRO infractions aux règles, ZÉRO actes dangereux, ZÉRO non-conformité, ZÉRO incidents et ZÉRO occasions manquées de créer de la valeur.
Les exemples présentés dans cet ouvrage ont été testés et éprouvés dans de grandes entreprises internationales. Ce livre résume les meilleures pratiques d'une manière que les lecteurs peuvent facilement comprendre et mettre en œuvre. Il fournit une feuille de route claire permettant à une organisation de concevoir, d'améliorer, d'utiliser et de maintenir un bon système de gestion qui améliorera les performances et la productivité. La simplicité est un thème dominant tout au long de l'ouvrage.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)