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Titre original :
The Social Psychology of Organizational Behavior: Key Readings
Contenu du livre :
Chaque article de ce recueil de lectures a été soigneusement choisi pour son impact considérable sur le domaine du comportement organisationnel.
Il se concentre spécifiquement sur le comportement micro-organisationnel, qui a été presque uniquement influencé par la psychologie sociale. Le lecteur est soigneusement structuré en sections qui reflètent une progression à travers des niveaux d'analyse de plus en plus larges : la science du comportement organisationnel ; la prise de décision ; la négociation et les dilemmes sociaux ; les groupes et les équipes ; la justice procédurale ; les relations et la confiance ; et les valeurs, les normes et la politique.
Ce volume se présente sous une forme attrayante et conviviale et constituera un excellent complément de lecture pour les cours de psychologie sociale, de psychologie industrielle et organisationnelle et d'économie.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781841690841 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2002 |
| Nombre de pages : | 462 |
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