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Titre original :
The Psychology of Management: The Function of the Mind in Determining, Teaching and Installing Methods of Least Waste
Contenu du livre :
Définition de la psychologie de la gestion.
- La psychologie de la gestion, telle qu'elle est utilisée ici, signifie l'effet de l'esprit qui dirige le travail sur le travail qui est dirigé, et l'effet de ce travail non dirigé et dirigé sur l'esprit du travailleur. Importance du sujet.
- Avant de définir les termes qui seront utilisés plus en détail et d'exposer la méthode de traitement à suivre, il est bon de considérer l'importance du sujet de ce livre, car l'intérêt du lecteur pour le sujet et son désir, dès le début, de suivre ce qui est dit et d'y répondre, constituent une grande partie de la valeur de ce livre. Valeur de la psychologie.
- Tout d'abord, qu'est-ce qui, dans le domaine de la psychologie, exige l'attention du chef d'entreprise ? La psychologie, selon l'expression populaire, est "l'étude de l'esprit". Depuis des années, elle fait partie de la formation de tous les enseignants et constitue l'une des premières étapes pour l'étudiant en philosophie ; mais elle ne fait généralement pas partie des études du jeune étudiant en sciences ou en ingénierie, ou de tout autre étudiant dans des domaines autres que la philosophie et l'éducation.
Ce n'est pas parce que sa valeur en tant que "matière culturelle" n'a pas été comprise, mais parce que le cours de l'étudiant moyen est tellement encombré par la préparation technique nécessaire au travail de sa vie, et parce que la valeur pratique de la psychologie n'a pas été reconnue. Il est bien connu que l'enseignant doit comprendre le fonctionnement de l'esprit afin de transmettre ses informations de la manière qui permettra à l'étudiant de les saisir le plus facilement possible.
Il n'a pas été reconnu que tout homme qui va dans le monde a besoin de toutes les connaissances qu'il peut obtenir sur le fonctionnement de l'esprit humain afin non seulement de donner mais aussi de recevoir des informations avec le moins de gaspillage et de dépense d'énergie possible, et il n'a pas été reconnu non plus que dans le monde industriel, comme dans le monde universitaire, presque tout homme est un enseignant. Valeur de la gestion.
- La deuxième question qui mérite notre attention est la suivante : quelle est la valeur de l'étude de la gestion ?
L'étude de la gestion a été omise de la formation des étudiants jusqu'à une date relativement récente, pour une raison très différente de celle de la psychologie. On n'a jamais douté qu'une connaissance de la gestion serait d'une grande valeur pour tout le monde, et nombreux ont été les plans bizarres pour obtenir cette connaissance après l'obtention du diplôme.
On doutait que la gestion puisse être étudiée autrement que par l'observation et la pratique. 1 Peu d'enseignants, s'il y en a, croyaient à l'existence ou à la possibilité d'une science de l'enseignement de la gestion. La gestion était considérée par beaucoup comme un art, et plus encore comme un don ou un talent divin, plutôt que comme un accomplissement acquis.
Il était communément admis que l'on ne pouvait apprendre à gérer qu'en travaillant et en observant d'autres gestionnaires, ou en essayant de gérer, et non en étudiant la gestion dans une salle de classe ou dans un manuel ; que l'observation d'un bon gestionnaire pouvait aider, mais que personne ne pouvait vraiment espérer réussir s'il n'avait pas "le don né en lui".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781835521380 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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