La psychologie d'entreprise et son impact sur la diversité, l'équité et l'inclusion

La psychologie d'entreprise et son impact sur la diversité, l'équité et l'inclusion (Al A'Ali Ebtihaj Ahmed)

Titre original :

Corporate Psychology and Its Impact on Diversity, Equity, and Inclusion

Contenu du livre :

Dans le monde d'aujourd'hui, qui évolue rapidement, la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion dans les organisations est devenue un défi. Le manque de compréhension et de mise en œuvre de ces valeurs essentielles peut avoir des conséquences négatives, telles qu'un environnement de travail toxique, un taux élevé de rotation du personnel et une baisse de la productivité.

Pour s'attaquer à ce problème, les dirigeants et les praticiens doivent avoir une compréhension globale des avantages de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, ainsi que des stratégies permettant de les promouvoir efficacement. Corporate Psychology and Its Impact on Diversity, Equity, and Inclusion propose une solution au manque de compréhension de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en étudiant les impacts psychologiques des fonctions, processus et procédures organisationnels sur les perceptions individuelles de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Édité par les experts Ebtihaj Al A'Ali, Meryem Masmoudi et Gardenia Alsaffar, cet ouvrage propose des réflexions sur les théories liées à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, des stratégies organisationnelles visant à améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion, et aborde diverses questions telles que les problèmes liés à la race et aux besoins spéciaux, l'impact du genre, la diversité des âges, la diversité ethnique et religieuse, les préjugés implicites et les préjudices, et la diversité sexuelle. Ce vaste examen des questions et des stratégies de construction d'une psychologie d'entreprise positive qui favorise la diversité, l'équité et l'inclusion est une ressource essentielle pour les dirigeants, les gestionnaires de ressources humaines, les universitaires, les chercheurs et les étudiants de différentes disciplines qui cherchent à promouvoir les orientations de la diversité dans leur future main-d'œuvre et à stimuler la diversité, l'équité et l'inclusion dans tous les domaines de la vie.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781668490136
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié
Année de publication :2023
Nombre de pages :218

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)