British Psychology in Crisis: A Case Study in Organisational Dysfunction
Rongée par la mauvaise gouvernance et la corruption pure et simple, la British Psychological Society (BPS) est peut-être aujourd'hui en phase terminale de déclin. Des membres individuels l'ont quittée en désespoir de cause et certains groupes (par exemple les psychologues cliniciens, éducatifs et organisationnels) se sont déjà organisés en dehors de la société pour protester contre sa mauvaise gestion et ses priorités déformées.
Les observateurs sont déconcertés par un fait simple : une organisation psychologique a fait preuve d'une totale incompétence à se comprendre elle-même. Par conséquent, aujourd'hui, la BPS n'est ni une organisation savante ni une organisation apprenante. Ce livre décrit cette crise organisationnelle.
Il offre un compte-rendu critique de l'histoire récente de la Société, qui a été en grande partie cachée au public, en raison d'un manque de structures démocratiques appropriées pour assurer un contrôle public adéquat. Bien qu'elle ait le statut d'association caritative, sa gouvernance a manqué d'administrateurs indépendants. Au lieu de cela, les priorités de l'organisation ont été compromises à plusieurs reprises par des conflits d'intérêts, une oligarchie de noms recyclés perdant de vue les lacunes de la Société.
Plus récemment, ces problèmes ont été amplifiés par une culture managériale peu respectueuse de l'intégrité académique. Ces faiblesses en matière de gouvernance ont conduit à l'appropriation des politiques par certains groupes d'intérêt, ce qui a eu pour effet de menacer la sécurité publique par la production de conseils psychologiques médiocres à l'intention des personnes de l'extérieur. Les membres ordinaires qui s'opposent à ces conseils biaisés et risqués ont été étouffés par les dirigeants de l'organisation.
Ce livre important vise à fournir une plate-forme aux membres ordinaires dont les critiques ont été jusqu'à présent étouffées. En faisant entendre la voix de ces opposants et en exposant les failles de l'organisation, il tente d'apporter la vérité au pouvoir.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)