Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente une histoire complète de la discrimination positive aux États-Unis, détaillant ses origines et le contexte entourant son développement, tout en soulevant des questions sur son équité à l'époque moderne. Bien qu'il ait été bien accueilli pour sa narration, certains lecteurs estiment qu'il manque de profondeur dans la discussion des effets et de la politisation de la discrimination positive.
Avantages:⬤ Une couverture complète de l'histoire de la discrimination positive, retraçant ses racines depuis les années 1930 jusqu'aux événements récents.
⬤ Terry Anderson écrit des textes beaux et captivants.
⬤ Efficace pour illustrer l'étendue de la discrimination raciale et le contexte historique des lois Jim Crow.
⬤ Bon ouvrage d'introduction à la compréhension de l'action positive.
⬤ Les dernières sections du livre s'enlisent dans les détails et sont moins lisibles.
⬤ Les effets positifs et négatifs de l'affirmative action et sa politisation ne sont pas traités de manière approfondie.
⬤ Problèmes liés aux limites imposées par Oxford University Press en matière de mise en évidence des ebooks, ce qui provoque des frustrations chez les lecteurs.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
The Pursuit of Fairness: A History of Affirmative Action
Contenu du livre :
La discrimination positive touche au cœur de convictions profondes sur l'emploi et l'éducation, sur l'équité et sur l'histoire troublée des relations raciales en Amérique. Publié à l'occasion du 50e anniversaire de l'arrêt Brown v. Board of Education, cet ouvrage est le seul à offrir aux lecteurs un compte rendu équilibré, non polémique et lucide de cette question très controversée. En commençant par les racines de la discrimination positive, M. Anderson décrit les revendications des Afro-Américains en matière d'emploi dans l'industrie de la défense - sous l'impulsion de la marche menacée d'A. Philip Randolph sur Washington en juillet 1941 - ainsi que la déségrégation des forces armées après la Seconde Guerre mondiale. Il étudie le décret historique de 1961 du président Kennedy qui a introduit le terme "affirmative action" au cours des premières années du mouvement des droits civiques et examine les tentatives du président Johnson d'obtenir l'égalité des chances pour les Afro-Américains. Il décrit l'expansion de la discrimination positive par le président Nixon avec le plan Philadelphie - que la Cour suprême a confirmé - ainsi que l'introduction par le président Carter de "set asides" pour les entreprises minoritaires et l'arrêt Bakke qui a autorisé l'utilisation de la race comme facteur dans les admissions à l'université. Au début des années 1980, de nombreux citoyens ont commencé à s'inquiéter de la discrimination positive, et ce sentiment a été illustré par la réaction brutale de l'administration Reagan, qui a abouti à la disparition et à la révision de la discrimination positive au cours des années Clinton.
Il conclut par un examen des cas de l'Université du Michigan en 2003, du statut actuel de la politique et de son impact. Tout au long de l'ouvrage, l'auteur pèse le pour et le contre de chaque question, trouvant souvent du mérite dans les deux arguments, ce qui donne un compte-rendu éminemment juste de l'un des débats les plus passionnés des États-Unis.
Une histoire haute en couleur qui fait revivre les politiciens, les juristes et les gens ordinaires qui se sont battus pour ou contre la discrimination positive, The Pursuit of Fairness aide à clarifier l'air et à calmer les émotions, tout en éclairant une question difficile et d'une importance cruciale.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780195182453 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2005 |
| Nombre de pages : | 344 |
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