Titre original :
The Politics of Patronage Appointments in Latin American Central Administrations
Contenu du livre :
Bien que la sélection et la gestion du personnel public selon le système du mérite soient considérées comme la norme en matière de bonne gouvernance, les fonctionnaires sont souvent nommés par des responsables politiques au lieu d'être membres d'une fonction publique de carrière.
En fait, les nominations partisanes et la politisation de l'administration publique ont augmenté au cours des dernières décennies, les dirigeants politiques tentant d'imposer leur contrôle sur la bureaucratie publique. Bien que très répandues, les nominations par favoritisme dans le secteur public sont particulièrement importantes en Amérique latine, où il existe une tradition de favoritisme étendu.
The Politics of Patronage Appointments in Latin American Central Administrations cherche à comprendre les motivations des mécènes lorsqu'ils procèdent à des nominations, les rôles joués par les personnes nommées, les compétences requises pour jouer ces rôles et ce qui explique les différentes modalités du mécénat. Il va au-delà de la condamnation conventionnelle du favoritisme pour examiner les multiples utilisations des nominations politiques, qui peuvent être cruciales pour obtenir les services de personnes hautement qualifiées qui, autrement, ne seraient pas disposées à travailler dans le secteur public.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780822947202 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 284 |
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