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Titre original :
High Impact Philanthropy: How Donors, Boards, and Nonprofit Organizations Can Transform Communities
Contenu du livre :
Éloge de la philanthropie à fort impact.
"Pour naviguer avec succès dans le monde changeant de la philanthropie, il faut que les organisations à but non lucratif et les donateurs se comprennent mieux. High Impact Philanthropy répond à ce besoin" -Roberta W. Gutman, directrice exécutive, Motorola Foundation.
"À une époque où le terrain de la philanthropie américaine évolue si rapidement et de manière inédite, cette analyse brillante et ciblée constitue un phare de la pensée innovante pour les donateurs et les organisateurs communautaires. En exposant à grands traits les arguments en faveur d'une collaboration plus efficace, ce livre pourrait bien contribuer à transformer nos communautés au XXIe siècle" - Peter deCourcy Hero, président de la Community Foundation Silicon Valley.
"High Impact Philanthropy propose une analyse réfléchie de la manière dont la philanthropie d'entreprise modifie le fonctionnement des organisations à but non lucratif et la façon dont les philanthropes donnent. D'importants parallèles sont faits avec le monde des affaires, démontrant comment les organisations à but non lucratif et les donateurs peuvent tous deux bénéficier de la mise en place de leur chapeau d'entrepreneur et de la gestion de leurs organisations et de leurs programmes de dons comme des entreprises" -Jan D'Alessandro Wadsworth, vice-présidente de la Fondation AOL.
"High Impact Philanthropy est un guide efficace et clair pour planifier une stratégie de dons majeurs, solliciter des dons majeurs auprès de particuliers de manière personnalisée et efficace, et intégrer cette tâche essentielle dans la structure même d'une organisation à but non lucratif" - Claude Rosenberg, Fondateur, New Tithing Group.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780471369189 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2001 |
| Nombre de pages : | 208 |
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