Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenfhrung beachten sollten
Une gestion du personnel exclusivement analogique est aujourd'hui impensable, très coûteuse et pratiquement irréalisable. C'est pourquoi les assistants numériques sont devenus indispensables dans ce domaine également.
Il semble donc logique de numériser également le dossier personnel et d'exploiter les potentiels qui y sont liés. Quelles sont les chances et les risques du dossier personnel numérique ? Quelles conditions la gestion du personnel doit-elle remplir pour introduire cette gestion des dossiers personnels ? Et quels aspects juridiques de la gestion des dossiers personnels faut-il prendre en compte ? L'auteur Chris Röbbert clarifie les questions les plus importantes sur le thème des dossiers personnels numériques dans les entreprises. Röbbert met en lumière les chances et les risques de cette gestion des dossiers personnels et explique les mesures administratives, techniques et organisationnelles que la gestion du personnel doit prendre en compte lors de l'introduction du dossier personnel numérique.
Extrait du contenu : - numérisation ; - travail 4. 0 ; - gestion de projet ; - transparence ; - protection des données ; - concept d'autorisation.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)