La percée du comportement : Mener votre organisation vers un nouvel avantage concurrentiel

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La percée du comportement : Mener votre organisation vers un nouvel avantage concurrentiel (Steve Jacobs)

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Titre original :

The Behavior Breakthrough: Leading Your Organization to a New Competitive Advantage

Contenu du livre :

Quel est le secret d'une exécution supérieure ? Est-ce une stratégie brillante ? De meilleurs processus ? Une technologie supérieure ? Non. Aucun de ces éléments ne suffit à lui seul, ni même en combinaison. Pour obtenir de bons résultats à long terme, pour que les vaillants efforts de chacun portent leurs fruits et perdurent, il faut un autre ingrédient, quelque chose de fondamental et d'apparemment ordinaire : le comportement.

Pour obtenir de nouveaux résultats, il faut adopter un nouveau comportement. C'est aussi simple et aussi difficile que cela.

"The Behavior Breakthrough" révèle la révolution tranquille qui est en cours dans les organisations pionnières et performantes. Leurs employés se concentrent régulièrement sur les priorités, ils identifient habilement les nouvelles actions nécessaires pour gagner, et ils les mettent en œuvre de manière cohérente.

Dans ce livre passionnant, Steve Jacobs, expert en comportement organisationnel, et ses collègues expliquent comment ces entreprises y parviennent, en présentant ce qui change la donne en matière de nouveaux résultats commerciaux. Ils proposent des leçons sur l'identification des comportements à fort impact, leur promotion et la création d'un avantage concurrentiel nouveau et durable. En outre, ils partagent les implications importantes du leadership comportemental pour les percées dans l'exécution des plans d'affaires, le coaching pour des performances d'élite, la conduite de changements à grande échelle, la construction d'une culture et l'accélération des stratégies de talents.

Distillant des décennies de recherche et d'expérience, les auteurs livrent un livre qui changera votre carrière et votre vie et qui vous donnera un nouveau regard, des modèles simples à utiliser au quotidien et des histoires inspirantes et instructives de dirigeants de Fortune 500 qui ont obtenu de grands résultats.

".

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781608324187
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié
Année de publication :2013
Nombre de pages :240

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)