Avis des lecteurs
Résumé:Le livre d'Otto Laske explore la pensée dialectique en tant qu'outil crucial pour le développement personnel et organisationnel. Il propose une approche structurée de la pensée qui reflète les complexités des entreprises modernes et les défis sociétaux, en mettant l'accent sur l'apprentissage adaptatif et la gestion de la complexité. Il est loué pour son accessibilité, ses idées pratiques et le potentiel qu'il offre pour améliorer les processus de prise de décision.
Avantages:Bien écrit et accessible, cet ouvrage offre une vision profonde de la pensée dialectique, utile pour le développement personnel et organisationnel, fournit des outils pratiques pour naviguer dans la complexité et est fortement recommandé pour les dirigeants et les coachs.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent trouver les concepts complexes et avoir besoin d'une documentation plus complète après ce livre d'introduction.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Dialectical Thinking for Integral Leaders: A Primer
Contenu du livre :
Ce livre traite de l'acquisition des connaissances au cours de la vie d'un individu, avec des effets immédiats sur la façon dont l'individu collabore avec les autres.
Le rôle de la dialectique, qui fait passer la pensée d'un individu de l'objectivation, de la compréhension logique ou de la pensée identitaire (Adorno 1999) à une vision du monde plus holistique et plus dynamique, plus transformationnelle, est essentiel dans ce déroulement. L'ouvrage se concentre sur la nature des mouvements dialectiques de la pensée, dont la traçabilité est assurée par le cadre des formes de pensée dialectique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780990441991 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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