Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Robert Gates, « A Passion for Leadership », est très apprécié pour son approche perspicace et pratique du leadership, qui s'appuie sur sa vaste expérience à divers postes de haut niveau. Les critiques font l'éloge du livre pour son style engageant, ses anecdotes pertinentes et son accent sur les défis et les solutions de la vie réelle dans les rôles de leadership dans les secteurs public et privé. Toutefois, certaines critiques portent sur les choix éditoriaux distrayants et sur le souhait d'une plus grande narration dans le texte.
Avantages:Le livre est instructif et inspirant, offrant des idées pratiques fondées sur l'expérience considérable de M. Gates en matière de leadership. Il met l'accent sur l'apprentissage à partir des échecs, est rédigé dans un style accessible et contient des principes précieux applicables à diverses organisations. Les lecteurs ont noté qu'il s'agit d'un ouvrage incontournable pour les leaders actuels et en devenir, quel que soit leur secteur d'activité.
Inconvénients:Certains évaluateurs ont trouvé que les décisions éditoriales, telles que le changement des références de genre, étaient distrayantes. Certains ont également demandé que des histoires supplémentaires soient ajoutées pour enrichir le récit, et quelques lecteurs ont estimé que certains contenus relevaient quelque peu du bon sens ou étaient trop basiques.
(basé sur 147 avis de lecteurs)
Titre original :
A Passion for Leadership: Lessons on Change and Reform from Fifty Years of Public Service
Contenu du livre :
Ayant conduit avec succès le changement dans trois organisations tentaculaires et monumentales - la CIA, l'Université Texas A&M et le Département de la Défense - Robert M.
Gates offre un regard d'initié sur la façon dont les dirigeants peuvent transformer les grandes organisations et les entreprises. Pour de nombreux Américains, la bureaucratie et la structure des entreprises sont des mots codés pour l'inertie.
Robert M. Gates sait qu'il n'est pas nécessaire d'en arriver là. Avec une clarté stupéfiante, il explique comment des plans simples, fidèlement exécutés, peuvent traverser le bourbier de la bureaucratie pour réformer la culture organisationnelle.
Il montre également que les grands dirigeants sont à l'écoute de leurs équipes, qu'ils leur répondent et qu'ils adoptent le pouvoir du compromis. En s'appuyant sur sa sagesse, sa franchise et son sens du devoir, il donne aux dirigeants de tous niveaux les moyens de mettre en œuvre efficacement ses stratégies de leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780307949646 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 256 |
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