Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est un guide complet sur le recrutement numérique, fournissant des ressources, des stratégies et des outils complets pour les recruteurs et les professionnels des ressources humaines afin de naviguer avec succès dans le paysage moderne de l'acquisition de talents.
Avantages:Le livre est décrit comme étant complet et méticuleusement conçu, offrant une mine de connaissances pertinentes pour le marché compétitif des talents d'aujourd'hui. Il comprend des feuilles de route stratégiques, des outils, des techniques et des idées visant à engager efficacement les chercheurs d'emploi passifs et actifs. Il est vivement recommandé aux recruteurs et aux professionnels des ressources humaines, qui y trouveront une ressource inestimable.
Inconvénients:Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Digitizing Talent: Creative Strategies for the Digital Recruiting Age
Contenu du livre :
Dans ce marché hyperconcurrentiel des talents et du recrutement, le recrutement numérique offre aux employeurs un avantage concurrentiel distinct pour atteindre, engager et établir des relations avec des chercheurs d'emploi qualifiés et intéressés.
Experte en tout ce qui concerne les talents numériques, Jessica Miller-Merrell, fondatrice de Workology et podcaster populaire, offre aux lecteurs à la fois une étude approfondie du paysage en constante évolution du recrutement et une collection d'outils, de techniques et de stratégies de recrutement pour engager avec succès les candidats passifs et actifs à la recherche d'un emploi. pour engager avec succès les candidats passifs et actifs à la recherche d'un emploi.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781586444228 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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