Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre une perspective unique sur l'emploi moderne et l'impact de la technologie sur les pratiques d'embauche. Il encourage les lecteurs à réfléchir de manière critique aux conseils traditionnels en matière de recherche d'emploi et promeut l'idée de se considérer comme « Me, Inc. » pour naviguer dans les complexités du marché de l'emploi d'aujourd'hui. Si beaucoup le trouvent perspicace et pratique, certains critiquent son contenu désuet et son manque de profondeur dans l'analyse.
Avantages:⬤ Perspective perspicace sur l'emploi moderne
⬤ encourage la réflexion critique sur les conseils en matière de recherche d'emploi
⬤ conseils pratiques sur la recherche d'emploi dans l'économie d'aujourd'hui
⬤ pertinent pour les demandeurs d'emploi et les professionnels des services de carrière.
⬤ Certains trouvent que le contenu est dépassé et pas particulièrement perspicace
⬤ problèmes de formatage dans la version Kindle
⬤ critiques sur le caractère trop subjectif et le manque de profondeur de l'analyse économique.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
Down and Out in the New Economy: How People Find (or Don't Find) Work Today
Contenu du livre :
Autrefois, trouver un emploi était simple. Vous vous présentiez dans un bureau et demandiez un formulaire de candidature. Un ami mentionnait un poste dans son service. Ou bien vous voyiez une annonce dans un journal et vous envoyiez votre lettre de motivation. Il se peut que vous appeliez l'entreprise une semaine plus tard pour faire le point, mais l'approche de base était simple. Et une fois que vous aviez décroché un emploi, vous y restiez, souvent pendant des décennies.
Aujourd'hui, c'est plus compliqué. Si vous voulez avoir une chance d'obtenir un bon emploi, vous devez avoir un profil solide sur LinkdIn. Et une marque personnelle séduisante. Ou quelque chose comme ça - les livres pratiques contemporains ont tendance à offrir des conseils contradictoires. Mais ils s'accordent sur un point : dans l'économie d'aujourd'hui, vous ne pouvez pas vous contenter d'être un employé cherchant à se faire embaucher ; vous devez vous présenter comme une entreprise, une entreprise qui peut aider une autre entreprise à atteindre ses objectifs.
Selon Ilana Gershon, il s'agit d'une transformation radicale de notre conception du travail et de l'emploi. Dans Down and Out in the New Economy, elle s'intéresse de près à ce changement et à ce qu'il signifie, non seulement pour les demandeurs d'emploi, mais aussi pour les entreprises et notre culture elle-même. Pour raconter son histoire, Mme Gershon couvre tous les aspects de l'emploi : elle interroge les responsables de l'embauche sur la manière dont ils évaluent les candidats ; elle assiste à des séminaires sur l'image de marque ; elle s'entretient avec des responsables d'entreprises de tous les États-Unis afin de déceler les différences régionales, comme la manière dont les entreprises de la Silicon Valley regardent avec étonnement les durées d'emploi plus longues des candidats originaires du Midwest. Elle constate que tout n'a pas changé : même si les artifices technologiques sont plus clinquants, dans bien des cas, il est plus important de savoir qui l'on connaît que ce que l'on sait.
Tout au long de l'ouvrage, Gershon ne perd pas de vue des questions plus importantes, s'intéressant non pas aux leçons que les demandeurs d'emploi peuvent tirer de leur expérience - bien qu'il y en ait beaucoup ici - mais à ce que signifie le fait de se considérer comme une entreprise. Quel est l'impact de cette confusion entre vie personnelle et vie professionnelle sur notre perception de nous-mêmes, de l'économie et de nos communautés ? Bien qu'elle soit souvent présentée dans le langage de la libération, cette approche prive-t-elle en fait les travailleurs de leur pouvoir au détriment des entreprises ?
Riche des voix de personnes profondément impliquées dans tous les aspects du processus d'emploi, Down and Out in the New Economy offre un instantané de la quête du travail aujourd'hui - et une analyse pointue de sa signification plus large.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780226452142 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 304 |
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