Note :
Le livre « The New Working Class » de Claire Ainsley propose un examen perspicace de la nature changeante de la classe ouvrière au Royaume-Uni et critique la déconnexion entre les partis politiques, en particulier le parti travailliste, et les véritables besoins et perspectives de la classe ouvrière. Cependant, il est critiqué pour son style d'écriture, la profondeur de son analyse et son recours aux sondages.
Avantages:⬤ Analyse informative et intéressante de l'évolution de la dynamique de la classe ouvrière au Royaume-Uni.
⬤ Fournit des informations précieuses sur les perspectives de la classe ouvrière et critique le détachement politique.
⬤ Offre une nouvelle perspective sur la compréhension des classes sociales et leur influence sur la politique.
⬤ Reconnu pour sa pertinence, en particulier pour les éducateurs tels que les professeurs de sociologie de niveau A.
⬤ Le style d'écriture est critiqué comme étant médiocre, avec des phrases longues et peu claires.
⬤ Certains évaluateurs ont trouvé que l'analyse était superficielle, s'appuyant fortement sur des enquêtes sans exploration approfondie.
⬤ Les critiques portent sur le manque de discussion politique proactive et sur une approche trop réactive de la politique.
⬤ Absence de composition détaillée et de compréhension de l'évolution de la nouvelle classe ouvrière.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
The New Working Class: How to Win Hearts, Minds and Votes
La majorité des Britanniques s'identifient toujours à la classe ouvrière, mais aucun parti politique n'est aujourd'hui en mesure de défendre leurs intérêts avec assurance.
Alors, qui est aujourd'hui de la classe ouvrière et comment les partis politiques peuvent-ils gagner son soutien ? S'appuyant sur les opinions et les voix des électeurs à revenus faibles et moyens, ce livre perspicace propose ce qu'il faut faire pour répondre aux problèmes de la "nouvelle classe ouvrière". Il fournit des recommandations pratiques aux partis politiques pour qu'ils renouent avec l'électorat et regagnent sa confiance.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)