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Titre original :
The Death of Human Capital?: Its Failed Promise and How to Renew It in an Age of Disruption
Contenu du livre :
La théorie du capital humain, ou l'idée qu'il existe une relation directe entre l'investissement dans l'éducation et la prospérité individuelle et nationale, a dominé la politique publique en matière d'éducation et de travail au cours des cinquante dernières années.
Dans The Death of Human Capital ?, Phillip Brown, Hugh Lauder et Sin Yi Cheung affirment que l'histoire du capital humain est une fausse promesse : l'investissement dans l'apprentissage n'est pas la voie qui mène à des revenus plus élevés et à la prospérité nationale. Plutôt que d'abandonner la théorie du capital humain, les auteurs redéfinissent le capital humain à l'ère des machines intelligentes.
Ils présentent une nouvelle théorie du capital humain qui rejette l'idée que l'automatisation et l'IA entraîneront la fin du travail salarié, mais considèrent que le problème fondamental est le manque d'emplois de qualité offrant des opportunités intéressantes, valables et gratifiantes. Remettant en cause l'idéologie dominante, The Death of Human Capital ? s'inscrit dans le contexte d'un sentiment croissant de crise du capitalisme, ressenti par les étudiants et l'ensemble de la population active, et montre ce qui est en jeu dans le nouveau capital humain, tout en offrant un espoir pour l'avenir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780190644314 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 320 |
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