La montée du leadership SEE-19(c) : Voyez plus loin et devenez le leader que vous êtes né pour être

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre fournit des conseils rapides, perspicaces et applicables en matière de leadership, en particulier dans le contexte des changements apportés par la directive COVID-19. Les lecteurs le trouvent rafraîchissant, engageant et utile pour l'auto-réflexion et l'application pratique.

Avantages:

Conseils rapides et applicables, perspective perspicace sur le leadership, organisé comme un atelier de bricolage, engageant et stimulant, encourageant l'autoréflexion, simple et facile à comprendre.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent s'interroger sur l'efficacité des livres de développement personnel et se demander s'ils vont réellement mettre en œuvre des changements.

(basé sur 4 avis de lecteurs)

Titre original :

The Rise of SEE-19(c) Leadership: See beyond and become the leader you are born to be

Contenu du livre :

Émergeant d'un monde de changement constant et d'imprévisibilité, ce livre sur le leadership innove et introduit une approche puissante et pionnière en utilisant un modèle hybride SEE-19(c) LEADERSHIP.

Satwalekar et Gibson, leaders d'opinion en matière de leadership, ont adopté le pouvoir de ce qui peut être pour permettre aux dirigeants de voir plus loin, d'incarner et de mettre en œuvre des traits de leadership gagnants. Dans le cadre de leur coaching, les coauteurs ont remarqué que la pandémie de COVID/(C)-19 obligeait les dirigeants à s'adapter rapidement à de nouvelles méthodes afin de continuer à diriger efficacement. La pandémie prolongée a mis en évidence un manque de leadership. Même les dirigeants transformationnels, qui dans le passé ont été associés à des styles de direction réussis, ont dû adapter leurs orientations pour continuer à être efficaces. Si certains styles de leadership traditionnels du passé ont été productifs, d'autres ont étouffé le progrès.

Ce livre aborde ces lacunes en matière de leadership avec des solutions pratiques et propose l'émergence d'une nouvelle façon de mesurer les traits de leadership réussis, créant ainsi une nouvelle génération résiliente de leaders. The Rise of SEE-19(c) LEADERSHIP encourage l'égalité des sexes et la diversité, permettant ainsi à tous les leaders du SEE-19(c) de diriger avec un état d'esprit conscient.

À la lumière des théories actuelles sur l'égalité des sexes et des changements dans de nombreux aspects de la vie contemporaine, les co-auteurs reconnaissent et respectent la diversité des sexes. Avec une approche ouverte à la nature changeante de l'identité des personnes, ils reconnaissent que le nouveau modèle SEE-19(c) LEADERSHIP doit tenir compte de l'inclusion des participants non binaires ou non sexués. Bien que le style d'écriture de ce livre présente les rôles traditionnels de leadership féminin et masculin, les co-auteurs aimeraient souligner qu'ils ont fait référence à des styles de leadership historiques et genrés, ce qui n'enlève rien aux changements dans la diversité des genres.

Imaginez l'émergence d'une nouvelle génération de dirigeants et un environnement de travail prospère comme notre monde n'en a jamais connu auparavant.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781838353803
• Auteur : Kavita Satwalekar
• Éditeur : The Liffey Pr
• Reliure : Broché