Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Phoenix Encounter Method » est très apprécié pour son approche innovante du leadership en période de perturbation, encourageant les dirigeants à confronter et analyser les faiblesses de leurs organisations afin de mieux se préparer aux défis futurs. Elle propose une méthode structurée de réflexion stratégique et de renouvellement, avec des outils pratiques et des exemples du monde réel à l'appui de ses concepts.
Avantages:⬤ Approche innovante du leadership de crise et de la transformation.
⬤ Offre une méthode pratique, étape par étape, pour développer des options stratégiques.
⬤ S'appuie sur des recherches universitaires tout en étant très applicable.
⬤ Encourage une réflexion proactive sur les menaces et les faiblesses au sein des organisations.
⬤ Rempli d'exemples et d'idées du monde réel, ce qui le rend attrayant et utile.
⬤ Hautement recommandé aux dirigeants de divers secteurs, en particulier dans des environnements en mutation tels que les soins de santé.
⬤ Certains lecteurs peuvent être déstabilisés par l'accent mis sur la pensée destructrice.
⬤ Le contenu peut être dense ou difficile pour ceux qui ne sont pas familiers avec les concepts de management stratégique.
⬤ L'intérêt est limité pour les lecteurs qui recherchent des stratégies de leadership ou de gestion plus traditionnelles.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
The Phoenix Encounter Method: Lead Like Your Business Is on Fire!
Contenu du livre :
Une "équipe de rêve" de professeurs de l'INSEAD se joint au gourou du leadership Ram Charan pour proposer une méthode radicalement nouvelle pour diriger votre entreprise en ces temps de perturbation et d'incertitude.
Le monde des affaires est en plein bouleversement, et seuls les dirigeants les plus sages et les plus avancés peuvent aider leur entreprise à traverser cette période. Aujourd'hui, trois professeurs de l'INSEAD - "L'école de commerce du monde" et Ram Charan - exposent une méthode qui change la donne et aide les dirigeants à se jeter dans la tempête de feu du changement et à la tourner à l'avantage de leur entreprise.
La méthode Phoenix Encounter établit de nouvelles règles pour réussir dans le monde imprévisible et changeant des affaires, sur la base d'essais avec plus de 1 500 cadres. Les auteurs exposent leur méthode pour adopter une nouvelle façon de voir, une nouvelle façon de penser et une nouvelle façon d'agir - vous permettant de saisir la "perturbation de la tempête de feu" comme une voie vers le renouveau de l'organisation. Au cœur de leur méthode se trouvent un sentiment d'urgence et une volonté de marcher dans le feu ; dans son âme, la méthode oblige les dirigeants à imaginer la destruction de leur organisation actuelle et à renaître de ses cendres à la manière d'un Phénix.
La méthode Phoenix Encounter présente une approche en trois étapes pour transformer l'efficacité de votre leadership : 1) l'attitude Phoenix, un ensemble de mentalités, d'habitudes et de comportements qui permet à un dirigeant de parvenir à un renouveau organisationnel ; 2) l'analyse proactive, une curiosité intense toujours à l'affût de nouvelles idées, tendances, perspectives, menaces et opportunités ; et 3) les débats sur les points de vue opposés, une forme de conversation stratégique extrême qui exige des dirigeants qu'ils engagent divers points de vue, parfois des idées importunes, et un éventail plus large d'options radicalement différentes avant d'établir un programme stratégique. Cette approche n'a jamais été aussi importante qu'en cette période de redressement et de renouvellement du COVID.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781264257638 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 352 |
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