Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une méthodologie d'évaluation bien structurée, connue sous le nom de méthode des cas de réussite, conçue pour évaluer l'efficacité de la formation et des initiatives organisationnelles. Elle se caractérise par une approche directe et pratique et des conseils clairs sur l'exécution des évaluations. Bien que louée pour sa clarté et son utilité, certains utilisateurs notent qu'elle peut nécessiter un effort supplémentaire pour communiquer efficacement les résultats à la direction générale.
Avantages:⬤ Description claire et bien rédigée de la méthodologie d'évaluation.
⬤ Permet d'économiser du temps et de l'argent tout en fournissant des informations exploitables.
⬤ Convivial et accessible, même pour les personnes peu enclines aux chiffres.
⬤ Utile pour les gestionnaires qui cherchent à améliorer l'efficacité organisationnelle.
⬤ Fournit un guide étape par étape, ce qui facilite la mise en œuvre.
⬤ S'aligne sur les objectifs communs de l'entreprise et se concentre sur les résultats des performances réelles.
⬤ Certains utilisateurs estiment qu'il est difficile de communiquer efficacement les résultats à la direction générale.
⬤ La méthode n'est peut-être pas assez complète pour ceux qui recherchent une analyse stratégique plus approfondie.
⬤ Il peut être nécessaire de disposer de ressources ou d'outils supplémentaires pour obtenir un impact complet.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
The Success Case Method: Find Out Quickly What's Working and What's Not (Large Print 16pt)
Contenu du livre :
Chaque année, les organisations dépensent des millions de dollars pour essayer de nouvelles innovations et améliorations - et ces millions seront gaspillés si elles ne peuvent pas découvrir rapidement ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
La méthode des cas de réussite offre une technique d'évaluation révolutionnaire qui est plus facile, plus rapide et moins coûteuse que les approches concurrentes, et qui produit des preuves convaincantes que les décideurs peuvent réellement utiliser. Parce qu'elle recherche les meilleures histoires sur la façon dont des personnes réelles ont réellement utilisé des innovations, la méthode des cas de réussite peut débusquer les succès, même s'ils sont minimes ou peu fréquents.
Elle permet de sauver les quelques "joyaux" de la réussite d'une initiative plus vaste qui ne fonctionne pas bien ou de découvrir comment rendre encore plus fructueux un effort partiellement couronné de succès. Les méthodes et outils pratiques présentés dans cet ouvrage peuvent aider les personnes qui initient et encouragent le changement, y compris les dirigeants, les cadres, les managers, les consultants, les directeurs de formation et toute autre personne qui tente d'améliorer le fonctionnement des organisations à obtenir les meilleurs résultats pour leurs investissements.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781458777577 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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