Titre original :
Matterness: Fearless Leadership For A Social World
Contenu du livre :
La menace d'un monde connecté suscite une peur profonde chez de nombreux dirigeants. L'Internet, et en particulier les médias sociaux, font hurler : Danger Les vies personnelles, les carrières, les entreprises et les organisations risquent toutes de subir des dommages si importants qu'ils n'ont même pas de nom.
Est-ce le risque d'un échec public ? De devoir faire les choses différemment ? D'une perte de contrôle sur le dialogue ? De mauvaises critiques à notre égard ou à l'égard de nos organisations ? D'attaques par des fous ? Tout cela à la fois ? Qu'est-ce qui est si effrayant ? La peur de perdre le contrôle de chaque petit détail empêche de prêter attention aux détails qui comptent. Pendant ce temps, une énergie précieuse est perdue pour vous protéger, vous et votre organisation, d'un changement qui n'est pas pleinement compris ou apprécié. L'épuisement et l'inertie s'installent.
Les résultats s'assombrissent. Voilà ce qui est vraiment effrayant. Les lecteurs de Matterness échapperont à ce piège.
L'étroitesse d'esprit : Reconnaît les dangers réels et imaginaires des médias sociaux sans pour autant s'y complaire Souligne la dignité et la valeur de la voix de chacun dans un monde véritablement connecté Va au cœur de la raison pour laquelle tant de personnes se sentent impuissantes alors qu'elles devraient se sentir puissantes Débouche et verse une bonne dose de perspective sur les remarquables opportunités de l'ère sociale, et un peu de feu dans le ventre pour encourager à en tirer le meilleur parti Ce livre explique que nous n'avons pas besoin de meilleures personnes ; nous avons besoin de meilleurs dirigeants qui se concentrent sur les choses qui comptent. Lorsque ce sont les personnes qui comptent le plus, les priorités changent. Nous commençons à voir nos organisations de l'extérieur, à écouter les suggestions et les idées, à travailler avec d'autres personnes et organisations et non pas à leur encontre.
Lorsque nous sommes en conversation et connectés, nous pouvons orienter la manière dont nous voulons travailler, aller à l'essentiel de nos objectifs personnels ou professionnels et rendre le travail à nouveau gérable et agréable. Si les relations clients, les ressources humaines et le leadership avaient un enfant des médias sociaux, ils l'appelleraient Matterness".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780990577706 |
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| Reliure : | Relié |
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