Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Talent Brand » de Jody Ordioni a reçu des réactions extrêmement positives de la part des lecteurs, en particulier dans les domaines de l'acquisition de talents et de l'image de marque. Nombreux sont ceux qui ont fait l'éloge de son approche perspicace et pratique de la connexion entre les talents et l'identité de la marque, soulignant son accessibilité tant pour les nouveaux professionnels que pour les plus expérimentés. Les lecteurs apprécient les stratégies réalisables, le style clair et la pertinence de l'ouvrage par rapport aux défis organisationnels actuels. L'ouvrage est considéré comme une ressource essentielle pour améliorer l'image de marque de l'employeur et l'engagement des employés.
Avantages:⬤ Des idées précieuses et des stratégies pratiques pour l'image de marque des talents
⬤ facile à lire
⬤ structure conviviale avec des ressources utiles
⬤ relie l'image de marque des talents à l'expérience du client
⬤ encourage les liens émotionnels entre les candidats et les organisations
⬤ pertinent pour un large public, y compris les professionnels des ressources humaines et les spécialistes du marketing
⬤ sert de référence de bureau
⬤ fortement recommandé pour les nouveaux professionnels et les professionnels chevronnés.
Certains lecteurs peuvent trouver le contenu familier s'ils ont déjà de l'expérience dans le domaine de la valorisation des talents ; quelques commentaires suggèrent que le contenu pourrait être approfondi ou développé sur certains sujets.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Titre original :
The Talent Brand: The Complete Guide to Creating Emotional Employee Buy-In for Your Organization
Contenu du livre :
Avez-vous un magasin préféré dans lequel vous vous rendez fréquemment, où les employés connaissent votre nom et vos préférences d'achat ? Qu'en est-il du barista de Starbucks qui sait exactement comment vous aimez votre café ? N'est-ce pas la raison pour laquelle vous y retournez toujours ? C'est la marque d'une marque de talent vraiment réussie - lorsque le cœur et l'esprit des employés d'une organisation sont entièrement alignés sur leur marque de produit. L'image de marque des talents est la réalisation d'une promesse concernant l'expérience des employés.
Elle s'appuie sur chaque interaction des employés avec l'organisation, depuis la sélection avant l'embauche jusqu'à la cessation d'activité. C'est le dialogue de cette expérience, qui appartient à chaque employé passé, présent ou potentiel, et qui est visible partout. S'appuyant sur des années d'expérience en tant que fondateur et directeur de l'image de marque de l'agence de communication et d'image de marque Brandemix, basée à New York, Ordioni décrit le processus de création du cadre clé de l'architecture de l'image de marque des talents.
The Talent Brand guide le lecteur à travers le processus soigneusement élaboré par Brandemix, en lui donnant un accès complet aux outils de branding, aux modèles de brainstorming et aux ressources d'apprentissage. Vous n'avez qu'une seule réputation, et The Talent Brand vous montrera comment créer la réputation qui vous permettra d'obtenir des résultats commerciaux.
Médaille d'or dans la catégorie "HR/Employee Training" des Axiom Business Book Awards 2018. Lauréat dans la catégorie "Marketing & PR" des National Indie Excellence Awards 2018.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780998727813 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 254 |
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