La main-d'œuvre en bonne santé : Améliorer le bien-être et la productivité des travailleurs de demain

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La main-d'œuvre en bonne santé : Améliorer le bien-être et la productivité des travailleurs de demain (Stephen Bevan)

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Titre original :

The Healthy Workforce: Enhancing Wellbeing and Productivity in the Workers of the Future

Contenu du livre :

Les problèmes de santé mentale, le stress et les maladies chroniques sont les principales causes d'absence au travail et de perte de productivité dans la plupart des économies occidentales. La recherche et la sensibilisation du public à cette épidémie de mauvaise santé physique et mentale chez les personnes en âge de travailler se développent, mais notre compréhension de son impact sur les performances et la productivité des entreprises et des solutions possibles pour l'avenir est moins avancée.

La main-d'œuvre en bonne santé : Enhancing Wellbeing and Productivity in the Workers of the Future examine les défis actuels et les solutions futures afin de comprendre comment nous pouvons améliorer la santé de la main-d'œuvre d'aujourd'hui et de demain. Cet ouvrage examine les raisons pour lesquelles la santé de la main-d'œuvre constitue aujourd'hui un défi si important pour les entreprises, les gouvernements et les employés, et comment ce défi s'accentuera à l'avenir avec le vieillissement de la main-d'œuvre.

L'impact de la santé des travailleurs sur les coûts directs et indirects de la productivité est étroitement lié à l'exploration par les auteurs des questions de santé dans le contexte du travail. Cet ouvrage offre aux professionnels des conseils pratiques pour commencer à mettre en place un plan de santé au travail efficace et fondé sur des données probantes, susceptible d'améliorer et de maintenir la croissance de la productivité dans les entreprises, aujourd'hui et à l'avenir.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781838675028
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2021
Nombre de pages :248

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)