Note :
Le livre « The Executive Checklist » de James Kerr est très apprécié des lecteurs pour ses conseils clairs sur le changement organisationnel et le leadership. Il est décrit comme une lecture essentielle pour toute personne cherchant à mettre en œuvre des changements positifs dans son organisation, offrant des stratégies pratiques et une approche structurée de divers sujets liés au leadership. Les critiques soulignent sa pertinence, sa facilité de compréhension et ses idées pratiques. Cependant, certaines remarques supplémentaires indiquent un désir d'avoir des idées encore plus larges ou plus ambitieuses dans le cadre de ce livre.
Avantages:⬤ Fournit un plan de match clair pour réussir le changement organisationnel.
⬤ Facile à comprendre et bien organisé, ce qui permet de s'y référer facilement.
⬤ Couvre des stratégies commerciales pertinentes et percutantes.
⬤ Une lecture essentielle pour les leaders actuels et en devenir.
⬤ Des récits captivants et une réflexion sur des sujets complexes.
⬤ Certains lecteurs souhaiteraient des idées plus ambitieuses ou plus novatrices que le cadre fourni.
⬤ Quelques-uns trouveront l'approche trop structurée ou manquant d'objectifs visionnaires.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change
Ce guide destiné aux nouveaux dirigeants explique comment créer un programme de transformation global à l'échelle de l'entreprise.
L'ouvrage fournit une liste de contrôle des meilleures pratiques dans huit domaines essentiels : Définition de la stratégie, alignement technologique, rénovation de l'entreprise, gestion de projet, renouvellement de la communication, engagement des employés, transformation du personnel et conception de l'organisation.
