Titre original :
Management and the Sustainability Paradox: Reconnecting the Human Chain
Contenu du livre :
Le livre Management and the Sustainability Paradox traite de la manière dont l'homme s'est déconnecté de son environnement écologique tout au long de l'histoire de l'évolution. Il part du principe que les êtres humains ont des pulsions innées et naturelles concurrentes liées à la survie. La survie peut être envisagée dans le contexte de la propagation génétique à long terme d'une espèce, mais en même temps, elle implique de surmonter des adversités immédiates. En raison de la diversité des défis de survie auxquels nos ancêtres ont été confrontés, la sélection naturelle a souvent favorisé les solutions à court terme, ce qui a eu pour conséquence d'atténuer les motivations associées aux valeurs de durabilité à plus long terme.
Les décisions et les choix managériaux adoptent le plus souvent un calcul moral des coûts par rapport aux bénéfices. Les dirigeants invoquent la croissance économique et celle de l'entreprise pour justifier pratiquement n'importe quelle action. C'est ce calcul moral qui sous-tend le comportement des entreprises qui doit faire l'objet d'un examen critique et d'une réforme. Au cœur de ce calcul se trouvent de profondes questions morales que nous examinons dans cet ouvrage, dans le but de proposer des solutions éthiques à ce paradoxe.
La gestion et le paradoxe de la durabilité examine la question du paradoxe inhérent entre ce que certaines entreprises considèrent comme un besoin de progrès et une préoccupation pour la durabilité. Dans les entreprises, nous assistons souvent à une collision entre les idées de progrès et de durabilité qui façonne les actions des entreprises et les décisions managériales. La vision du progrès typique des entreprises implique la création de richesses, d'emplois, de produits innovants et de projets philanthropiques sociaux. Sur la base de ces actions progressistes, elles justifient leur répartition inéquitable des excédents en payant des salaires bas et en exploitant les ressources écologiques. Il n'est pas difficile de voir l'interaction antagoniste entre l'innovation technologique et sociale avec nos valeurs de bien-être social et environnemental et un dualisme qui doit être dépassé.
Ce livre est destiné à un large public d'universitaires et de décideurs politiques dans les domaines de la durabilité et de la gestion. Il sera d'une lecture essentielle pour les managers qui cherchent à reconnecter notre chaîne humaine avec l'environnement naturel dans le cadre d'une entreprise durable.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780367505615 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 194 |
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