Talent Management for U.S. Department of Defense Knowledge Workers: What Does RAND Corporation Research Tell Us?
Dans cette synthèse des recherches issues de plus de 30 rapports de la RAND Corporation sur la gestion des talents des travailleurs intellectuels de la défense, l'auteur présente les domaines à améliorer, les moyens pour le département d'aborder la gestion des talents de manière proactive et les possibilités de recherche future.
Les idées sont organisées selon les quatre piliers de la gestion des talents : construire et organiser, former et développer, motiver et gérer les performances, et promouvoir et retenir les bons talents.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)