La gestion de l'absurde

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Management of the Absurd » offre des perspectives perspicaces et contre-intuitives sur le management et les relations humaines. Il remet en question les pratiques de gestion traditionnelles et met l'accent sur la nature paradoxale du comportement humain. Les lecteurs trouvent qu'il donne à réfléchir, qu'il est facile à comprendre et qu'il se lit rapidement. Il convient aussi bien aux managers qu'à tous ceux qui sont en contact avec les gens. Toutefois, certains trouveront son approche non traditionnelle déstabilisante ou ses exemples peu inspirés.

Avantages:

⬤ Des idées brillantes sur le management et le comportement humain
⬤ encourage les lecteurs à penser différemment au leadership
⬤ applicable aux relations personnelles et professionnelles
⬤ facile à lire avec des chapitres courts
⬤ offre une perspective rafraîchissante sur la sagesse conventionnelle
⬤ peut être lu dans le désordre
⬤ humour et relatabilité
⬤ précieux pour divers publics au-delà des managers.

Inconvénients:

⬤ Certains peuvent trouver les points de vue non traditionnels troublants
⬤ tous les exemples ne sont pas engageants ou inspirants
⬤ certains lecteurs peuvent trouver l'ouvrage politiquement correct.

(basé sur 34 avis de lecteurs)

Titre original :

Management of the Absurd

Contenu du livre :

Une philosophie originale, à contre-courant, qui met les dirigeants d'aujourd'hui au défi d'aller au-delà de la solution miracle et d'aborder de manière réfléchie les véritables complexités de la gestion des personnes.

Dans les organisations, comme dans la vie, le comportement humain est souvent irrationnel - et les problèmes ne se prêtent pas facilement aux réponses simplistes et aux gadgets proposés dans la myriade de livres de développement personnel et de programmes de formation au management disponibles aujourd'hui. Dans Management of the Absurd, Richard Farson se concentre sur les paradoxes de la communication, la politique du management et les dilemmes du changement, explorant les relations au sein des organisations et offrant une perspective unique sur les défis auxquels les managers sont confrontés.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780684830445
• Auteur : Richard Farson
• Éditeur : Free Pr
• Reliure : Broché