Avis des lecteurs
Résumé:Management as a Calling, d'Andrew Hoffman, présente des arguments convaincants en faveur de l'intégration du développement durable dans les pratiques commerciales, en incitant les futurs dirigeants à redéfinir leur rôle et leurs responsabilités dans la lutte contre le changement climatique et les problèmes sociaux. Sur le ton de la conversation et à l'aide de cadres fondés sur des données probantes, Hoffman explore l'intersection entre les entreprises, les gouvernements et l'impact sociétal, offrant ainsi des perspectives exploitables aux étudiants comme aux professionnels.
Avantages:Le livre est bien structuré et informatif, couvrant une variété de sujets liés au développement durable dans les entreprises. Il est accessible, rempli d'anecdotes personnelles et étayé par des preuves historiques et scientifiques. Les lecteurs apprécient le style clair et engageant qui rend accessibles des idées complexes. L'appel à l'action lancé aux dirigeants pour qu'ils considèrent leur rôle comme un moyen de mettre en œuvre le changement sociétal résonne fortement chez de nombreuses personnes, et les idées sont très pertinentes pour les professionnels de l'entreprise, qu'ils soient en poste ou en devenir.
Inconvénients:Certains lecteurs trouveront peut-être que le livre n'approfondit pas suffisamment les études de cas spécifiques ou les applications pratiques dans certains domaines. D'autres se sentiront peut-être dépassés par l'urgence des sujets abordés ou chercheront des mesures plus concrètes à mettre en œuvre. En outre, bien que le livre soit une source d'inspiration, certains préféreront une exploration plus technique et plus détaillée des cadres de durabilité dans un contexte commercial.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Management as a Calling: Leading Business, Serving Society
Contenu du livre :
Les chefs d'entreprise disposent d'un pouvoir considérable pour influencer notre société, son fonctionnement, son équité et son impact sur l'environnement. Et pourtant, nous ne reconnaissons pas ou n'appelons pas à la responsabilité qui accompagne ce pouvoir.
Ce livre vise à inciter les futurs chefs d'entreprise à réfléchir différemment à leur carrière, à sa finalité et à sa valeur en tant que vocation, au service de la société. Son message s'adresse aux étudiants en commerce actuels et futurs, aux chefs d'entreprise qui réfléchissent au rôle de l'entreprise dans la société, ainsi qu'aux éducateurs qui forment toutes ces personnes. Notre société est aujourd'hui confrontée à de grands défis, qu'il s'agisse de problèmes environnementaux tels que le changement climatique et la destruction des habitats, ou de problèmes sociaux tels que l'inégalité des revenus, le chômage, l'absence de salaire décent et le manque d'accès à des soins de santé et à une éducation abordables.
Les solutions à ces défis doivent venir du marché (qui comprend les entreprises, le gouvernement, les organisations non gouvernementales, ainsi que les nombreuses parties prenantes aux transactions commerciales, telles que les consommateurs, les fournisseurs, les acheteurs, les compagnies d'assurance et les banques), l'institution la plus puissante de la planète, et des entreprises, qui sont l'entité la plus puissante en son sein. Bien que le gouvernement soit un arbitre important et vital du marché, les entreprises sont la force qui transcende les frontières nationales, possédant des ressources qui dépassent celles de nombreuses nations.
Les entreprises sont responsables de la production des bâtiments dans lesquels nous vivons et travaillons, de la nourriture que nous mangeons, des vêtements que nous portons, des formes de mobilité que nous utilisons et de l'énergie qui nous propulse. Cela ne signifie pas que seules les entreprises peuvent générer des solutions ou que les gouvernements n'ont aucun rôle à jouer, mais grâce à leurs pouvoirs inégalés d'idéation, de production et de distribution, les entreprises sont en mesure d'apporter le changement dont nous avons besoin, à l'échelle où nous en avons besoin. Sans les entreprises, les solutions resteront insaisissables.
En effet, si le marché ne propose pas de solutions, il n'y aura pas de solutions. Et sans dirigeants visionnaires et orientés vers le service, les entreprises n'essaieront même pas de les trouver.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781503628779 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 192 |
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