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Titre original :
Fraud and Misconduct in Research: Detection, Investigation, and Organizational Response
Contenu du livre :
Dans Fraud and Misconduct in Research, Nachman Ben-Yehuda et Amalya Oliver-Lumerman présentent les principales caractéristiques de l'inconduite en matière de recherche, décrivent comment ces caractéristiques sont réparties et identifient les éléments du contexte organisationnel et de la pratique de la recherche scientifique qui favorisent ou découragent l'inconduite.
Sur les quelque 750 cas connus entre 1880 et 2010 examinés par les auteurs, l'écrasante majorité a eu lieu dans le cadre de projets de recherche financés et impliquait la falsification et la fabrication, suivies de la déformation des faits et du plagiat. Les incidents ont souvent été signalés par des collègues ou des collaborateurs de l'auteur.
Si les accusations sont confirmées, l'organisation punit généralement le contrevenant en l'excluant temporairement des activités universitaires et les institutions lancent des réformes organisationnelles, notamment de nouvelles règles, la création de bureaux chargés de traiter les fautes professionnelles et la mise en place de programmes de recyclage et d'éducation pour le personnel universitaire. Ben-Yehuda et Oliver-Lumerman suggèrent des moyens par lesquels les efforts visant à exposer et à prévenir les fautes professionnelles peuvent modifier le travail des scientifiques, des universités et de la recherche scientifique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780472130559 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 280 |
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