La formule de l'innovation : Les 14 clés scientifiques pour créer une culture où l'innovation prospère

Avis des lecteurs

Résumé:

Amantha Imber est un guide bien documenté qui vise à créer une culture de l'innovation au sein des organisations grâce à 14 stratégies étayées scientifiquement. Les évaluateurs apprécient son application pratique, son style d'écriture attrayant et la clarté de la présentation des idées. Cependant, certains estiment que le livre couvre des concepts familiers que l'on retrouve dans d'autres ouvrages sur l'innovation et qu'il s'appuie fortement sur des recherches psychologiques plus anciennes.

Avantages:

⬤ L'ouvrage est bien documenté et les stratégies présentées sont étayées scientifiquement.
⬤ Des applications pratiques et un format facile à suivre.
⬤ Un style d'écriture engageant et accessible à un large public.
⬤ Une couverture complète des niveaux de l'individu, de l'équipe, du leader et de l'organisation.
⬤ Comprend des outils utiles tels que le questionnaire « Audit de la culture de l'innovation ».
⬤ Offre des exemples concrets provenant de diverses entreprises.

Inconvénients:

⬤ Une partie du contenu est répétitive par rapport à la littérature existante sur l'innovation.
⬤ S'appuie fortement sur des recherches psychologiques plus anciennes, qui peuvent sembler dépassées.
⬤ Présente un grand nombre (14) d'éléments sur lesquels se concentrer, ce que certains peuvent trouver accablant.
⬤ Certains évaluateurs mentionnent un style d'écriture quelque peu bavard qui peut ne pas plaire à tout le monde.

(basé sur 18 avis de lecteurs)

Titre original :

The Innovation Formula: The 14 Science-Based Keys for Creating a Culture Where Innovation Thrives

Contenu du livre :

Un guide pratique de stratégies d'innovation fondées sur des faits et non sur des sentiments.

La formule de l'innovation propose des stratégies pour créer une culture propice à l'innovation, en s'appuyant sur des recherches scientifiques réelles. L'auteur, Amantha Imber, est titulaire d'un doctorat en psychologie organisationnelle et a été sollicitée par une liste multinationale d'entreprises avant-gardistes, telles que Google, Disney, LEGO et Virgin, pour améliorer l'innovation à tous les niveaux. Dans cet ouvrage, elle partage ses stratégies et vous aide à puiser dans un important corpus de recherches scientifiques pour faire progresser les pratiques innovantes au sein de votre propre entreprise. Par exemple, récompenser les innovations qui ont échoué peut en fait être un aspect essentiel de l'instauration d'une culture de l'innovation. C'est rarement le cas, mais cela favorise la pensée créative en signalant aux gens que l'échec est toléré et qu'il est un ingrédient nécessaire à la poursuite de l'innovation. Ce type de stratégie pratique et facile à mettre en œuvre est la clé de voûte du changement culturel. Ce guide présente quatorze stratégies distinctes, mais interconnectées, pour améliorer la culture de l'innovation de votre entreprise, et fournit des exemples d'entreprises du monde réel qui mettent ces plans en œuvre.

Les guides sur l'innovation commerciale ont tendance à se concentrer sur la façon dont une entreprise procède. Mais ce n'est pas votre entreprise, et ce n'est pas parce que cela a fonctionné pour Google ou Apple que cela vous convient. Ce livre est différent ; ces techniques sont basées sur la science, et non sur l'intuition, et peuvent s'appliquer à n'importe quelle organisation, à n'importe quel niveau.

⬤ Découvrez les fondements scientifiques d'un changement de culture réussi.

⬤ Pour de meilleurs résultats, récompensez l'innovation, qu'elle soit réussie ou non.

⬤ Apprenez les éléments essentiels qui favorisent la créativité à l'échelle de l'entreprise.

⬤ Mettre en œuvre des stratégies pratiques fondées sur des preuves, et non sur des anecdotes.

Favoriser une culture de l'innovation signifie faire de votre entreprise un espace sûr pour les nouvelles idées. Plus de 95 % des chefs d'entreprise interrogés se trompent, car l'intuition ne peut rivaliser avec les données. La formule de l'innovation vous offre un cadre scientifique pour transformer votre organisation en un lieu où l'innovation survit et prospère.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780730326663
• Auteur : Amantha Imber
• Éditeur : Wiley
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2016
• Nombre de pages : 240