La formation en mouvement : Comment utiliser le mouvement pour créer un apprentissage engageant et efficace

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La formation en mouvement : Comment utiliser le mouvement pour créer un apprentissage engageant et efficace (Mike Kuczala)

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Titre original :

Training in Motion: How to Use Movement to Create Engaging and Effective Learning

Contenu du livre :

Ce livre explique comment le mouvement favorise l'apprentissage et présente un moyen unique et très efficace de dynamiser une équipe et d'accroître la rétention grâce à des techniques simples axées sur le corps.

Que vos employés soient coincés derrière un bureau ou qu'ils doivent assister à une nouvelle réunion, il y a de fortes chances qu'ils soient empêchés de bouger pendant la majeure partie de la journée de travail. Cela se traduit par des corps agités, des périodes d'attention vacillantes et, selon les dernières recherches en neurosciences, par une diminution de l'apprentissage et de la productivité. Les managers qui souhaitent maximiser la productivité de leurs employés et atteindre de nouveaux niveaux de réussite pour l'entreprise seraient bien avisés de ne pas ignorer le désir inné de mouvement de l'être humain.

Dans La formation en mouvement, apprenez à :

⬤ Lier les leçons au mouvement afin de renforcer les concepts.

⬤ Gérer les états physiques et émotionnels des apprenants pour accroître l'engagement et renforcer la mémoire.

⬤ Utiliser la posture, les gestes physiques et d'autres mouvements pour susciter l'intérêt.

⬤ Utilisez des pauses physiques rapides pour recentrer efficacement votre équipe.

⬤ Transformer les réunions sans intérêt en environnements d'apprentissage performants.

Complété par des activités pratiques et faciles à mettre en œuvre, Training in Motion vous aidera à ajouter à vos méthodes de formation et de gestion un élément presque universellement inexploité qui donnera à votre environnement de travail l'avantage gagnant que vous recherchez.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780814434949
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)