La fixation réfléchie d'objectifs : Une approche appliquée au développement personnel et au leadership

Note :   (5,0 sur 5)

La fixation réfléchie d'objectifs : Une approche appliquée au développement personnel et au leadership (J. Travers Cheryl)

Avis des lecteurs

Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 3 votes.

Titre original :

Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development

Contenu du livre :

Ce livre présente, pour la première fois, une vue d'ensemble du modèle de fixation réfléchie des objectifs, de son cadre théorique et de ses origines, ainsi que de ses applications pratiques pour le développement personnel, l'amélioration de la capacité d'adaptation et la réduction du stress, la croissance et la performance académiques et le leadership.

Divisé en trois parties, l'auteur commence par examiner l'importance particulière du développement personnel, et en particulier du développement des compétences non techniques et interpersonnelles. Il aborde les limites de l'enseignement et de la formation actuels en matière de développement personnel et de leadership en ce qui concerne le transfert de l'apprentissage, avant d'expliquer comment la fixation d'objectifs réfléchis répond à ce besoin. Il présente un examen critique de la théorie de la fixation des objectifs et des approches de la pratique réflexive, qui montre comment le modèle de fixation réflexive des objectifs a été développé à partir de ces approches antérieures et s'en inspire. S'appuyant sur des recherches originales et des études de cas illustratives, l'auteur détaille le processus cyclique en cinq étapes du modèle de fixation réfléchie des objectifs dans cinq chapitres, qui constituent la deuxième partie de l'ouvrage. La troisième partie examine les applications pratiques et l'impact de l'utilisation de la fixation réfléchie des objectifs, en utilisant des études de cas illustratives provenant d'une variété de contextes, y compris l'enseignement supérieur, le développement professionnel et la formation des cadres.

Cet ouvrage novateur constituera une ressource précieuse pour les chercheurs et les praticiens de la psychologie organisationnelle et industrielle, de l'éducation, du commerce et de la gestion, ainsi que pour toute personne désireuse de travailler à son propre développement personnel.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9783030992279
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié
Année de publication :2022
Nombre de pages :190

Achat:

Actuellement disponible, en stock.

Je l'achète!

Autres livres de l'auteur :

La fixation réfléchie d'objectifs : Une approche appliquée au développement personnel et au...
Ce livre présente, pour la première fois, une vue...
La fixation réfléchie d'objectifs : Une approche appliquée au développement personnel et au leadership - Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development
Fixation réfléchie d'objectifs : Une approche appliquée au développement personnel et au leadership...
Ce livre présente, pour la première fois, une vue...
Fixation réfléchie d'objectifs : Une approche appliquée au développement personnel et au leadership - Reflective Goal Setting: An Applied Approach to Personal and Leadership Development

Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)