Titre original :
Change Fatigue Revisited: A New Framework for Leading Change
Contenu du livre :
Les dirigeants d'aujourd'hui doivent être capables d'intégrer la résilience dans leur organisation et de repositionner le changement comme un processus naturel.
Être un agent de changement efficace est devenu une compétence essentielle pour les dirigeants du 21e siècle. Compte tenu de ces facteurs, nous proposons dans cet ouvrage une nouvelle approche du changement (le C6 Change Leadership Framework), afin d'atténuer la « fatigue du changement » et d'améliorer la capacité des dirigeants à influer positivement sur le changement au sein de leur organisation.
Ce livre permettra aux dirigeants de gérer le changement d'une manière plus proactive, adaptée et engagée afin d'augmenter la probabilité d'atteindre les résultats escomptés des initiatives de changement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781637422496 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 140 |
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