The Dark Side of Leadership: An Institutional Perspective
Contrairement à l'idée selon laquelle les dirigeants contribuent à un comportement positif au sein des organisations, ce livre reflète l'intérêt croissant pour le « côté obscur » du leadership : les personnalités immorales et contraires à l'éthique qui peuvent occuper des postes de pouvoir.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)