Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Dyslexia : How to Survive and Succeed at Work » par le Dr Sylvia Moody est très apprécié des lecteurs pour ses conseils pratiques et son explication détaillée de la dyslexie, en particulier sur le lieu de travail. De nombreuses critiques soulignent son utilité pour les adultes atteints de dyslexie et les personnes qui les soutiennent, bien que certaines notent des limites concernant le contexte américain et des exemples spécifiques.
Avantages:⬤ Fournit de bonnes informations et des stratégies pratiques pour gérer la dyslexie au travail.
⬤ Des explications claires et simples rendent les sujets complexes accessibles.
⬤ Contient des listes de contrôle et des études de cas utiles.
⬤ Recommandé à la fois aux personnes atteintes de dyslexie et à leurs employeurs.
⬤ De nombreux lecteurs l'ont trouvé utile et instructif, offrant des outils d'amélioration et de compréhension.
⬤ Les ressources supplémentaires et le soutien sont principalement basés sur des sources britanniques, ce qui peut ne pas être pertinent pour les lecteurs américains.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé moins utile ou s'attendaient à des exemples plus spécifiques pour des problèmes courants sur le lieu de travail.
⬤ Quelques commentaires ont critiqué le livre, estimant qu'il n'était pas utile ou qu'il ne répondait pas à leurs attentes.
(basé sur 25 avis de lecteurs)
Titre original :
Dyslexia: How to Survive and Succeed at Work
Contenu du livre :
Les personnes dyslexiques sont confrontées à de nombreux problèmes sur le lieu de travail : difficultés de lecture et d'écriture, de mémoire, d'organisation et de gestion du temps. Un récent rapport du TUC sur la dyslexie sur le lieu de travail estime que 3 millions de personnes sont concernées.
Ce guide, rédigé par un expert de premier plan dans ce domaine, s'adresse à des personnes de tous horizons et de toutes capacités. Il aidera les lecteurs à maîtriser des compétences organisationnelles complexes, à gérer une charge de travail importante et à faire face aux exigences des délais.
Il montre également comment améliorer la confiance en soi, gérer le stress et exploiter le talent créatif que possèdent de nombreux dyslexiques. Il explique ce que sont les difficultés dyslexiques et dyspraxiques, décrit comment elles affectent l'efficacité au travail, propose des stratégies pour gérer les difficultés dyslexiques et réduire leur effet négatif sur l'efficacité au travail et fournit des informations sur les moyens par lesquels les employeurs peuvent aider les employés dyslexiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780091907082 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2006 |
| Nombre de pages : | 208 |
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