Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre sur le leadership et l'inclusion est salué pour son contenu approfondi et accessible, particulièrement utile pour les organisations. De nombreux lecteurs apprécient ses idées pratiques et sa présentation bien structurée. Toutefois, les avis sont mitigés, certains lecteurs ayant trouvé le livre fade ou difficile à suivre. En outre, certains utilisateurs se sont plaints de l'état de l'ouvrage à son arrivée.
Avantages:Contenu approfondi et accessible, ressource précieuse pour la diversité et l'inclusion, informations pratiques applicables immédiatement, bien écrit, crédibilité des auteurs.
Inconvénients:Certains ont trouvé la mise en page peu attrayante, d'autres l'ont jugée fade, quelques évaluateurs ont eu des problèmes avec l'état du livre à la livraison, et d'autres ont critiqué le contenu comme étant répétitif ou relevant du bon sens.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Diversity at Work: The Practice of Inclusion
Contenu du livre :
La diversité au travail : la pratique de l'inclusion
Comment les organisations, leurs dirigeants et leurs employés peuvent-ils tirer profit de la diversité ? La réponse, selon cet ouvrage de pointe, est la pratique de l'inclusion. La diversité au travail : The Practice of Inclusion (un volume de la série Professional Practice Series de la SIOP) présente des solutions détaillées pour relever le défi de l'inclusion, c'est-à-dire la manière d'entrer en contact avec les personnes, de les impliquer et de leur donner les moyens d'agir, quelles que soient leurs différences. Les éditeurs et les auteurs des chapitres - tous experts en la matière, qu'il s'agisse d'agents de changement internes ou externes ou d'universitaires - traduisent efficacement les théories et la recherche sur la diversité en pratique appliquée de l'inclusion. Les lecteurs découvriront les questions essentielles liées à l'élaboration, à la conception et à la mise en œuvre d'initiatives d'intégration dans les organisations, ainsi qu'à l'aide apportée aux individus pour qu'ils acquièrent des compétences en matière d'intégration. Les différentes voix des auteurs s'associent pour fournir un modèle innovant et élargi de la pratique de l'inclusion et pour aborder ses aspects clés au niveau de l'individu, du groupe et de l'organisation. Le livre, conçu comme une ressource pratique, fournit des études de cas et des illustrations pour montrer comment la diversité et l'inclusion fonctionnent dans une variété de contextes, soulignant efficacement les pratiques nécessaires pour tirer profit de la diversité. Ce manuel complet :
⬤ Explique comment conceptualiser, opérationnaliser et mettre en œuvre l'inclusion dans les organisations.
⬤ Relie l'inclusion aux multiples dimensions de la diversité (y compris le genre, la race, l'ethnicité, la nationalité, la classe sociale, la religion, la profession et bien d'autres) de manière intégrative, en incorporant des exemples spécifiques et pertinents.
⬤ Il comprend des modèles, des illustrations et des cas montrant comment appliquer les principes et les pratiques de l'inclusion.
⬤ Les perspectives internationales et multiculturelles sont abordées tout au long de l'ouvrage, avec de nombreux exemples.
⬤ Il fournit aux praticiens des perspectives et des outils clés pour réfléchir à l'inclusion et la favoriser dans une variété de contextes organisationnels.
⬤ Les professionnels des ressources humaines, les psychologues industriels et organisationnels, les praticiens du développement et de l'intégration et les personnes travaillant dans des domaines connexes - ainsi que toute personne intéressée par l'amélioration du lieu de travail - disposent d'une ressource unique sur les connaissances les plus récentes concernant la diversité et la pratique de l'intégration dans les organisations.
Cette ressource vitale offre une compréhension claire et un moyen de relever les défis de la création et du maintien d'initiatives d'inclusion qui fonctionnent vraiment.
Division de l'American Psychological Association créée en 1945, la Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) est la principale association de professionnels chargés d'améliorer le bien-être et les performances des personnes dans les organisations et sur le lieu de travail. La SIOP compte plus de 7 000 membres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470401330 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 672 |
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